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育婴师的前景是很好的,随着社会的不断发展,家长对于孩子的成长教育也是在不断的上升,很多家长在育儿这块欠缺很多的经验,在这育婴师就现得特别的重要,主要在开发二胎政策之后,育婴师的缺口也是特别的大,不管事在发展方面还是在前景方面形式都是一片大好。
对待孩子最重要的是爱心和责任心,没有这两个,有再多的经验和能力也白搭。这是一个人的品质,也是育婴师最重要的品质。在找育婴师时,可以让她谈谈以前照顾小宝宝的情况,如果只是前面吹嘘自己技术好,照顾好。不谈之前那些小宝宝天生的问题,不说自己有时候很担心这个那个。或者孩子总是睡觉浅会不会长大后缺锌啊,这些能看出育婴师人品的话语。基本就不要雇佣了。
育婴师证备考分笔试和技能,笔试主要是理论,看看保育学营养学有关资料,多做做题就可以了,注意串联。技能主要是实操和突发状况的处理,建议拿个塑胶娃娃联系被动操抚触之类的,还要结合宝宝的生理解剖模拟现场急救。回答问题需要结合保育学和心理学,问题不是太难。
要找一家靠谱的育婴师培训机构,要注意两点:第一点是培训机构的老师一定要优秀,专业性比较的强,因为育婴师一定是以专业性来挣高工资,同时是一个非常靠“口碑”的行业。第二点就是培训机构的证书是否正规,证书的颁发机构是否有资格颁证,证书是否全网可查。
育婴师一旦拿到资格证,只会工作两三家。因为有一点儿带孩子经验以后,育婴师才能被允许考取月嫂资格证。育婴师赚的是普通月嫂的一半。所以,没有几个人会甘心一直做育婴师。真正做育婴师的大致就三种情况:刚入行的还没有资格做育婴师的人,时间或精力不够做育婴师的人,以及年龄大的育婴师退居二线的。这三种情况,恐怕都不是雇主理想的。
我们还要看育婴师的人品,在选择育婴师的时候,人品也是很注重的,我们不需要关注别人家的育婴师怎么好,我们只需要在意自己请的育婴师是不是合适自己,人品怎么样,以后就生活在一起,育婴师的基本素养,综合素质,一定要考量。
为什么说育婴师越来越重要,头两年是宝宝身体和大脑飞速发展的阶段,经过专业培训的育婴师除了把宝宝生活起居照顾好,更重要的是能根据孩子的行为与思维特点,采用科学有效的引导或游戏的方式教育孩子,并有目标根据的让孩子养成良好的行为习惯,提高情商、心理素质、智商发展等多方面。
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