个人所得税看不到工资，个人所得税申报时工资薪金的本期免税没有抵扣完的部分下期可以继续填写抵扣吗

会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是个人所得税看不到工资 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下个人所得税上查的工资跟实际不一样，比实际高太多有什么后果呢？，个人所得税申报时工资薪金的本期免税没有抵扣完的部分下期可以继续填写抵扣吗，个人所得税纳税申报表与工资条不一致的疑问，工资3500个人所得税多少？，退休人员的工资需要交个人所得税吗???。

1.个人所得税上查的工资跟实际不一样，比实际高太多有什么后果呢？

举个例子：假设小明同学，月薪3000元，公司发给他的工资条显示，扣除三险一金后，实际到手2600元，无扣税情况。有一天，小明下载个人所得税APP，竟然发现自己“涨工资”了，月收入飙到10000元，且显示“已申报税额：500元”小明有点慌了：个税app上查到的工资和实际工资差别很大，而且还扣税了，这是为什么呢？这里不排除公司虚假申报的可能哦！记住：个人所得税APP上面查到的收入是税前收入，包括：月薪3000元、各类补贴等。如果公司真的发了什么补贴，应该在工资条上注明。一般来说，工资条上显示的“应发收入”和个税APP上的“收入”一栏，数据一致，才正常！对于没有工资条核对的小伙伴，只能建议与公司人事或财务沟通，询问工资差距大原因。需要说明的是：收入“被增加”后，会直接影响到员本人年度应税所得额的计算和专项费用的扣除！

2.个人所得税申报时工资薪金的本期免税没有抵扣完的部分下期可以继续填写抵扣吗

个人所得税是按月预缴，按年汇算清缴，不存在免税抵扣问题。综合所得计算的个人所得税在年汇算清缴时是按照全年收入，减除全年应扣除数计算出全年应缴纳数，再减除已预缴数，少多少补缴多少，多缴纳了，多缴部分退还。

3.个人所得税纳税申报表与工资条不一致的疑问

你所说个人所得税纳税申报表与工资条不一致。有可能是单位在编制综合申报“代扣税收工资表”时，单位做了“技术”处理，其方法是将高管的高薪，“分摊”一部分给低薪者，以低薪者身份扣税而享受低税率。而这部分“节省”下来的税款好处也被其高薪者占有。所以想弄清“这是怎么回事”，只有到单位财务上核对后才能明白。至于该不该签字确认，这需要解决“这是怎么回事”后，权衡利弊再作决定了。换句话说：假如前面分析的可能性存在的情况下，从弘扬正义角度出发，应该是不签，但如果你不签，就有可能“得罪”受益者，而受益者也肯定是企业决策层人员，这种情况下，签于不签的利弊关系只有你自己决策了。

4.工资3500个人所得税多少？

2011年9月1日实施，中国内地个税免征额调至3500元。 第600号国务院令，修改后的《人民共和国个人所得税法实施条例》。 　　本条例是根据《人民共和国个人所得税法》的规定制定。 　　《人民共和国个人所得税法》第六条规定，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。 　　条例规定，《人民共和国个人所得税法》第六条中所说每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除3500元。 工资3500个人所得税是0

5.退休人员的工资需要交个人所得税吗?

退休人员领的退休工资不需要缴纳个人所得税，但是除了退休工资外，从单位取得的各类补贴、奖金、实物需要按《个人所得税法》工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。 相关法律可参考: 《人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税: 七、按照统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》 离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。

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