2021自然人个税零申报，2021年上海居转户政策扫盲，出现零个税也不一定就不能落户上海了！

会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是2021自然人个税零申报 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下2021上海居住证积分/上海落户，个税零申报和没申报的区别要知道！，2021年上海居转户政策扫盲，出现零个税也不一定就不能落户上海了！，个人所得税零申报，但是这个月忘了申报了，怎么办？，新公司个税系统零申报操作流程，新自然人税收管理系统零申报人员信息采集报表怎么填写，法人和股东申报个税时可以零申报吗?，注意！员工长期工资薪金5000元，将面临个税稽查！2021年，这样发工资将严查！，零申报个人所得税??。

1.2021上海居住证积分/上海落户，个税零申报和没申报的区别要知道！

所有材料都准备好了，人保局却告诉你：“由于您提供的税单不完整，所以无法为您办理上海居住证积分/无法申请落户上海”。个税零申报与买房、购车、居住证、积分落户这些政策之间是一种什么样的关系？个税改革后是不是真的影响到“工薪一族”在工上海买房购车落户呢？税单居然能直接影响积分和落户？一、申请上海居住证积分1、本科学历/职称办理积分：需要匹配6个月社保，同时提供6个月的完税证明；2、4年累计36个月缴纳多倍社保基数：需要匹配36个月社保，同时提供36个月的完税证明；其余同理，需要审核几个月的社保，就需要匹配几个月的完税证明。二、申请落户上海持有上海居住证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：1、持有《上海市居住证》累计满7年；2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险累计满7年：3、持证期间依法在本市缴纳所得税；4、在本市被聘任为中级及以上或者具有技师（二级证书）以上，且专业、工种与所聘岗位相对应；5、无违反及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。上海落户条件查询（点击查看自己是否符合上海落户的要求）：2021上海积分落户计算器_条件自测_落户上海自测 - 积分落户服务站 零申报和没申报的区别这个主要是个人所得税，零申报和没申报是有很大区别的，没有申报是指税单上没有记录你的税收情况，零申报是指你够不到报税的标准，因为有专项扣除的原因，很多人19年和20年，有很多月份都是零申报的，别担心，只要你是按照市场化标准缴纳的，零申报是不会影响你落户的。但是没申报肯定会影响你落户，社保和个税情况，都体现你，你对上海做出的贡献。这是一个在居转户中非常重要的一句。所以：零申报和不申报是有本质区别的，零申报是在税务系统进行了信息填写（人员信息和工资信息），由于收入免税或则不到纳税额不缴纳税收，属于正常情况，不申报可以理解为偷税漏税属于违法行为！注意!零申报个税会直接导致你申请上海居转户被拒!-积分落户服务站 - 积分落户服务站社保零报税流程1、下载自然人税收管理系统扣缴客户端。进入客户端主界面，点击人员信息采集，主录入员工的姓名、身份证号，入职日期等再点击专项扣除信息采集，这个主要是采集员工的六项扣除信息2、做好资料录入后，点击综合所得申报3、进入综合所得申报界面，点击正常工资薪金所得后面的填写4、进入个税工资填写界面，选择添加或者导入，就是添加或者导入员工的信息资料5、进入个税工资填写界面，选择添加或者导入，就是添加或者导入员工的信息资料6、返回到综合申报主界面，点击税款计算。页面弹出密码输入框，输入申报密码，点击确定7、页面跳转到综合申报主界面，点击申报表报送，再点击发送申报即可完成个税零申报了最后，要提醒大家，认真的去检查一下自己材料，这样才能更多的去规划自己的落户途径。知道自己在哪一步有问题需要处理，哪一步没有问题，防止被坑。

2.2021年上海居转户政策扫盲，出现零个税也不一定就不能落户上海了！

居转户的其中一个必要条件就是社保个税需合理对应，之前有小伙伴私信上海居住证满七年可是发现自己有零税的情况，该怎么办？今天小编就来好好和大家说说关于上海居转户零税的解决办法！2021上海居住证转上海户口条件1、持有《上海市居住证》累计满7年；2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险累计满7年3、持证期间依法在本市缴纳所得税；4、在本市被聘任为中级及以上或者具有技师（二级以上证书）以上，且专业及工种对应；5、无违反及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。想要知道自己是否达到上海落户要求的朋友，可点击上海落户条件自测系统（点击查询）怎样才算依法纳税？上海居转户个税缴纳要求一：在上海缴纳个税上海居转户个税缴纳要求二：不能偷税漏税（重税、社保个税不匹配）上海居转户个税缴纳要求三：个税要有合理解释（出现大面积零申报和未申报）那么出现零税如何解决？上海居转户多缴纳税款是有要求的，个人税、社保是根据保荐人实际工作的比例申报的。如果是社保点的倍数，那么必须合理的对应税收；如果是最低社保基础没有缴纳个税，那么需要办理零税收申报。本来居转户的办理过程就是比较严苛的，一旦出现这种问题就请等待人才中心的整改要求，按照要求去做，看看是否有补救的措施。零税出现的几种情况及解决：1、对于零星出现的零税，一般需要出具情况说明，最好加盖单位公章，能否通过也要看具体情况；2、对于连续几个月甚至几年的零税，根据要求这些月份是要被扣除的，不被累计进年限总数，解决方案是看社保和个税的相差有多大，在合理范围内可以扣除这些月份需重新累计84个月。3、对于产假期间出现零税，需要出具生育证明和领取生育津贴的《生育金核定单》，（产假产生的零税在5个月以内，公司批准多休的产假不被认可）；4、由于病假或事假产生的连续几个月的零税都是不被认可，不被累计进年限总数，解决方案扣除这些月份重新累计84个月。零申报和没申报的区别这个主要是个人所得税，零申报和没申报是有很大区别的，没有申报是指税单上没有记录你的税收情况，零申报是指你够不到报税的标准，因为有专项扣除的原因，很多人19年和20年，有很多月份都是零申报的，别担心，只要你是按照市场化标准缴纳的，零申报是不会影响你上海居转户的。但是没申报肯定会影响你上海落户，社保和个税情况，都体现你对上海做出的贡献。这是一个在居转户中非常重要的一项。所以：零申报和不申报是有本质区别的，零申报是在税务系统进行了信息填写（人员信息和工资信息），由于收入免税或则不到纳税额不缴纳税收，属于正常情况，不申报可以理解为偷税漏税属于违法行为。社保零报税流程1、下载自然人税收管理系统扣缴客户端。进入客户端主界面，点击人员信息采集，主录入员工的姓名、身份证号，入职日期等再点击专项扣除信息采集，这个主要是采集员工的六项扣除信息2、做好资料录入后，点击综合所得申报3、进入综合所得申报界面，点击正常工资薪金所得后面的填写4、进入个税工资填写界面，选择添加或者导入，就是添加或者导入员工的信息资料5、进入个税工资填写界面，选择添加或者导入，就是添加或者导入员工的信息资料6、返回到综合申报主界面，点击税款计算。页面弹出密码输入框，输入申报密码，点击确定7、页面跳转到综合申报主界面，点击申报表报送，再点击发送申报即可完成个税零申报了建议：走职称+7年居住证的一定要提高自己的社保基数至1.5倍，个税也应相应提高，否则受理很难通过。如果走3年2倍社保，必须是连续36个月的社保和个税都应对应起来，如果出现个税不匹配，那之前的2倍社保就白交了！

3.个人所得税零申报，但是这个月忘了申报了，怎么办？

　　填写纸质申报表加盖公章到税局窗口进行申报。 　　拓展： 　　1、个人所得税()是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 　　2、个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。 　　3、个人所得税是对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。

4.新公司个税系统零申报操作流程

问：新公司还没有员工，没有工资发放，怎么申报个税？答：零申报具体怎么操作呢？1、打开“自然人税收管理系统扣缴客户端”填写企业信息后登陆2、登陆后，在常用功能这里选择“人员信息采集” 3、在点击“添加”4、在弹出的“境内人员信息”框里填写法人的信息，其中打*号部分为必填，填写完毕后，点击“保存”，此时会有刚才保存的人员信息，点击“报送”5、添加完了人员信息之后，点击左侧的“综合所得申报”——“填写”——连着两个“确定”——选“生成零工资记录，用户手工修改”——“立即生成数据”——“确定”6、点击“返回”，然后截图的1、2、3、4，按顺序都点一遍，然后“发送申报”——最后“获取反馈”7、得到“申报成功”的结果就可以了（申报期有时候系统繁忙，需要多发送几次的） 新公司除了个税申报，还要注意eTax系统也要申报哦，如果是个人独资企业，合伙企业的，还有生产经营所得需要申报，都不要忘记了哦，这些等小编下次整理好了在分享给大家吧！如需办理公司注册、变更、注销、税务筹划、财务代理等企业业务，可扫二维码加微信咨询办理！

5.新自然人税收管理系统零申报人员信息采集报表怎么填写

新自然人税收管理系统零申报人员信息采集报表怎么填写自然人税收管理系统个人所得税零申报申报流程1、人员信息采集：先在“人员信息采集”填写人员信息，人员状态选择“正常”，是否雇员选择“是”；2、报表填写：点击“报表填写”→→“扣缴所得税报告表”→→“正常工资薪金”，点击“导入”→→“导入数据”选择"生成零工资记录，用户手工修改"；3、申报表报送：确认填写无误后请您点击“申报表报送”，再点击上方"发送申报“，发送报表并及时点击"获取反馈反馈"，申报结果显示成功就可以了；注：0申报无需扣款。

6.法人和股东申报个税时可以零申报吗?

理论上可以啊企业亏本没有分红，工资收入定得没有到起征点啊。另外纠正一下不是法人是法人代表，因为你写的是个税，只有自然人才交个税，对应自然人的才是法人也就是公司，它交的是企业所得税。

7.注意！员工长期工资薪金5000元，将面临个税稽查！2021年，这样发工资将严查！

今年税务稽查与往年最大的区别之一就在于个税方面 ，而个税的重点就是工资薪金，企业还这样发工资，要小心了！01突发，员工工资5000元被查了补税+罚款120万元！我们先来看一个稽查案例：这就最常见的拆分工资案例，工资发一部分，其他工资不是走个人账户就是鼓励员工找票给报销了！这种找发票的方法来避税，得不偿失。企业要想做大、做强偷税这个坑最好不要给自己埋下。022021年工资稽查重点6种“避税”方法行不通了一、现金方式发放工资，违法！有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展，大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？二、故意混淆劳务和工资申报，违法！很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！三、补贴不申报个税，违法！公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。企业和职工在不避税的情况下个税最高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。四、大量员工零申报自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但...一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业的将是税务稽查。五、虚开发票抵扣这是目前很多企业常用的避税手法，不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。六、冒用他人信息虚列工资之前企业冒用他人身份来虚列工资，税务局或许很难稽查到；但实行新个税汇算清缴以后，一人一税号，企业再想冒用他人信息虚列工资，可要小心了！032021年个税风险来袭工资薪金必须关注的30个风险点风险1：公司工资表中始终申报老板一个人或者长期只给1、2个员工申报个税。风险2：员工的工资长期为0元或者1元。风险3：大部分员工的工资都是3500（5000）元或者临近3500（5000）元。风险4：规模较大或经营状况较好的单位长期申报税额为0元。风险5：存在部分员工虽然发放工资但是没有进行全员全额个税申报。风险6：个税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差距较大。风险7：个税申报系统申报的工资薪金跟企业所得税年报中申报的工资薪金差距较大。风险8：隐藏人数，从而达到小微企业标准来享受小微企业所得税优惠政策。风险9：员工存在两处或者两处以上工资薪金但是未自行进行个税申报。风险10：公司存在自然人股权变更但是未申报个税。 风险11：公司年终存在向自然人股东分红但是未代扣个税。风险12：公司存在自然人股东借款长期不还又未用于经营。风险13：公司经常出现向员工发放福利、补贴等但是未并入工资薪金申报个税。风险14：公司存在虚列人数分解高工资达到少缴个税的目的。 风险15：公司存在让员工拿费用发票来抵工资薪金的现象。风险16：公司存在向客户赠送了大量的礼品，却未按规定代扣代缴个人所得税。风险17：公司每月以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税。风险18：公司存在聘用退休人员、临时人员上班但是未申报个税。风险19：公司存在支付外部人员劳务费虽已代扣个税，但是没有取得劳务费发票。风险20：公司存在员工的工资薪金年所得超过12万元以上但是未按照税法规定的期限进行自行纳税申报。风险21：公司存在每月定期发放员工出差补助之名义，达到少缴个税目的。风险22：公司长期存在发放工资均通过现金发放而且额度较大的现象。风险23：公司存在一个纳税年度多次使用年终奖个税计税办法的情况。风险24：公司存在经常为员工报销与经营无关的日常费用的现象但是未申报代扣个税。风险25：公司经常存在计提工资但是长时间不发放的现象。风险26：会计编制的工资发放的记账凭证仅仅附件为银行代发工资的支付证明，而没有人员明细。风险27：公司存在以个人借款方式来规避工资个税的情况。风险28：公司存在未按月发放工资，一次性补发数月工资但是计提个税错误的现象。风险29：公司存在已经离职的员工仍在申报个税的现象。风险30：公司存在人为变更个税申报的税目如将“工资薪金所得”变更为“股息、红利所得”等现象。042021年税务这样查企业根据企业情况，稽查人员针对企业账簿中的工资费用项目，主要从以下4个方面入手实施核查：01、审核工资支出凭证检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表，审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。02、核查员工人数、薪酬标准是否存在异常稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证，结合企业生产经营情况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬标准，重点核实月工资额低于5000元的人数占比情况。03、是检查“账实”差异审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应，核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况，看是否代扣代缴个税。04、金三、社保系统联合数据分析利用金税三期系统和社保系统，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。04注意了，9类风险点不想被罚，赶紧对照自查为啥税务局一查工资就会有问题？请对照自查一下，企业是否存在以下9类风险点。1.工资个税计算是否正确2.人员是否真实3.工资是否合理4.是否申报了个税5.是否存在两处以上所得根据《人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)第二十五条规定:“取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括:(一)从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;根据《人民共和国个人所得税法》(人民共和国主席令第九号)，非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。6.是否存在已经离职人员未删除信息7.适用税目是否正确重点检查企业是否存在在计算个税时是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等，把高税率项目转为低税率项目，造成少申报个税。8.年终奖计税方法是否正确根据财税[2021]164号，居民个人取得符合规定的全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可单独计算纳税，也可并入当年综合所得计算纳税。自2023年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。注意： 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。9.免税所得是否合法05 9个提醒一定要重视！最后，面对税务稽查的严峻，在此提醒各位会计朋友，下面9点一定要注意！1、财务不要参与买票、卖票，对于不听劝阻的老板，趁早辞职。2、及时更新报税信息当员工离职时，应尽快删除个税申报系统中的员工信息或及时改为“非正常”状态。避免出现两处以上工资薪金所得，导致员工必须到税局大厅自行申报个税。3、会计离职要及时办理财务负责人、办税员变更手续。4、切记不要设置“两套账”“多套账”5、千万不要用个人卡收款付款，大额交易的个人卡已经被重点监控，私设小金库相当危险。6、公司的会计凭证、账本等不要随意销毁。根据《会计档案管理办法》，会计凭证账本等的保存年限由原来15年延长到30年。7、关注财税最新政策及税务局最新通知。8、企业停止经营，要及时办理正常注销手续。9、注意企业的注册地址与实际经营地址要保持一致，否则税务查到可能会被认定“非正常”从而受到影响。

8.零申报个人所得税

我也在广州,对你的问题答复如下:1、广东省内的个人所得税要求是全员申报，你可以去地税的网站下载个人所得税的报税软件，然后根据程序提示操作就可以了2、你目前要做的报表是：资产负债表，利润表、地税的综合申报表，如果已申请网上报税，只须一年交一次报表，平时在网上申报税金就行了，否则需上门申报，到年底还需做现金流量表3、堤围防护费在纳税的当月做，即每年6月及12月做就行了。

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