商务英语翻译师工资多少，英语翻译专业就业怎么样？翻译公司薪资体系是怎样的？

随着社会的发展，不管是在职场中，还是定居国外，英语的份量是越来越重要了。今天就我的经验来给大家说说商务英语翻译师工资多少，商务英语翻译师中级怎么样，商务英语翻译师资格证对其他专业的学生来说有用吗，如何考商务英语翻译师，招聘信息——15000人民币起英语翻译，英语翻译专业就业怎么样？翻译公司薪资体系是怎样的？，请问考助理商务英语翻译师有用吗？这个证含金量重吗？??。

1.商务英语翻译师中级怎么样

现在 比较受欢迎的翻译两种：一个是上海翻译资格考试；另外一个是翻译资格考试。 如果是立志想从事翻译行业的话，可以考虑着两种考试。

2.商务英语翻译师资格证对其他专业的学生来说有用吗

不是说对其它的专业说有没有用关键是看你以后想从事什么样的工作是英语类的吗还是其它呢如果不是的话就可以不用考是的话当然是肯定的有更好~.~

3.如何考商务英语翻译师

商务部的？不是很热门啊~太冷了。你从社会上辅导班就能看出来，没赚头，所以太少了。商务跟会计证书不同，所以我认为你要是有出国机会，还是美国的认证更好些

4.招聘信息——15000人民币起英语翻译

英语翻译： 商务/工程翻译任职要求：1. 男女不限，男性优先，25-40岁，品貌端正；2. 全日制本科以上学历，英语专业八级。3. 具有较强的口、笔译能力；熟悉商务谈判4. 具有较强的敬业精神，抗压能力强，工作认真负责，态度端正，具有团队合作能力。 5. 有国外或国际工程工作经验者优先。工作内容：1. 负责公司日常文字翻译工作和公司资料的翻译;2. 负责公司涉外接待工作;3. 公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作;4. 做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作;5. 维护所在国与当地各部门的外联关系；6. 上级交办的其他工作。工作地点：赞比亚 马拉维工资待遇：15000-17000/月，根据工作表现薪资相应增长。 合同期一年，提供吃住，生活条件优越。联系人微信:526247201邮箱526247201@qq.com

5.英语翻译专业就业怎么样？翻译公司薪资体系是怎样的？

每年一到毕业季，就会出现各种“生面临史上最难就业季”为标题的文章。许多英语翻译专业学生也不免担心自己的就业前景。不少学生想进翻译公司，却不清楚翻译公司工资待遇到底怎么样？今天公号“高斋CATTI”给大家分享翻译公司薪资体系是怎样的？翻译公司薪资体系是怎样的？本人坐标新一线城市，自2013年7月开始，断断续续地待过3家翻译公司。第一家只待了1个半月，后面俩家都待了1年半左右，总共干了3年多的全职笔译工作。这几家公司算是那个城市排名较前的翻译公司了，了解这几家公司的薪酬体系之后，大概就知道新一线城市翻译市场的大概薪酬了。这几家公司的薪酬有些不一样，但是总体上还是大同小异的。现在我就大概介绍一下吧。以下数据都是大概数据，并不能代表他们的真实薪酬体系。所以，恳请各位不要对号入座。一般翻译公司的薪酬体系都是由底薪和提成构成，同时会考量一下学校、学历、专业以及证书等因素。虽然说，学历和证书不等于能力，但是至少能减少一定的招聘成本。第一家翻译公司底薪和提成：我最早待的那家公司，要求每月最少翻译5W中文，这样底薪大概是1500块钱，然后超过的部分按照30一千字算。哈哈，这是我当时所属级别下的底薪和提成。级别不同，月最低翻译量也不一样，提成也会不一样。由于我待的时间非常短，因此不是十分了解他们的情况。 但是，据说，他们有一个奖励机制。比如，你翻译了8W字就额外奖励你几百块钱，超过10W字，奖励1000多。（这个奖金数是估计的，我并不清楚具体是多少）。然后，他们每个月或者每个季度还会评选出字数最多的译员，再发放一笔奖金。 这家公司招聘应届生或者没有什么经验的译员时，简历筛选不是很严格，基本上以测试稿为准。但是，他们招进去之后，会让新译员先干半个月，然后决定是否签试用期合同。再过一个月，又会做一次决定，最后通过三个月的考核之后才能成为正式译员。所以不管怎样，没有真才实学，最后都会被拆穿。第二家翻译公司底薪和提成：接下来待过的那家翻译公司（第二家翻译公司），薪资也是由底薪加提成构成。这个公司把译员分成了三个级别，初级、中级和高级。初级一般是要求翻译6W中文，大概是1800块钱，未达到翻译量也不扣钱。初级里面又分了5个级别，每个级别的单价是隔几块钱。如果从最低级别开始干，中间大概要经过2年时间才能走完整个初级吧。中级是要求至少翻译8W字，底薪变成了3000，然后也有5个级别，每个级别单价也是隔几块钱。高级的话，我没有了解。估计应该也是设定一个最低字数，然后每级再设个单价。评审或升级依据：初级升级是每个季度一次，中级则是半年一次。升级的依据是字数达标、中间未出低级错误、也未被客户投诉，还有要求至少有几次客户表扬。第三家翻译公司底薪和提成：另外一家翻译公司（第三家翻译公司）的薪酬虽然也是底薪加提成，但是有所不一样了。它也是分为初级、中级和高级。但是，工程组等技术性的翻译组，采用一个体系。社科组采用另外一个体系。拿技术翻译组来说，初级对应的是8W字，然后又分2个单价。比如初级较低级别底薪可能是3200，较高级别是3800那种。 中级好像是分为10W和12W字，10W那个级别又分成2个价格，比如较低那个底薪是5000， 较高那个是5400。12W字也分成2个级别，大概对应的是6K和6500吧。评审或升级依据：一般有个一两年翻译经验的译员，在这家公司的一年半载，工资水平能达到五六千。 就我所知，翻译公司的薪酬大概就这三种。要么是最低月翻译量不同，要么单价不同，还有就是字数统计不一样。有些是按照中文字数，有些是按照中朝字数（不包括数字等符号）。有些要求必须达到最低月翻译量，若是没达到会按单价扣除工资。 这几家公司都有加班费，按照平时加班、周末加班和节假日加班。但据我所知，第三家翻译公司加班最多。另外两家还是轻松蛮多。 现在实力不错的翻译公司在简历筛选时就比较严格。像我提到的第三家翻译公司，本科和专八或六级就是必备资质，没有这两样几乎是入不了人事的法眼，当然项目经理就看不到你的测试稿了。当然，非英语专业的求职者，如果英语不凑，专业学得很好会更加受欢迎。 后来，公司薪资改革时，我发现社科组的薪酬体系就直接纳入了CATTI二三级笔译证书、学历和工作经验（一年起步）等因素。这几项如果能够同时满足，基本上能直接跳到中级。 然而，刚毕业的MTI学生们，还是不要妄想公司一下子能给你定一个中级的薪酬。一旦定级之后，这些背景就不重要了。之后，公司会根据你的实际表现进行升级或者降级。 当然，二三级笔译证书是有工资补贴的。这是因为公司参与大型翻译标时，甲方会要求提供多少份八级证书和二三笔证书之类的。虽然这些不能代表公司的直接能力，但是甲方至少能感觉到这是一家发展得不错的公司。要不然，怎么会有那么多高学历、证书齐全且有经验的译员投入呢？​总而言之，一家翻译公司发展得越好，薪资体系会越利于质量好的译员。大家可以根据自己的翻译水平进行选择。但是，翻译市场的总体收入水平摆在那里，同等水平的译员，在不同翻译公司，薪酬不会隔太多。更多英语翻译考试和就业相关内容可看下面专栏CATTI和MTI考研考试资料与资讯

6.请问考助理商务英语翻译师有用吗？这个证含金量重吗？

在大力推行职业职格证书制度，所以考一个应该有用。证书的含金量的识别，要看是证书封面是否有国徽。有国徽的是级的。

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