it软件工程师，在it行业做java软件工程师的是不是很累？

想了解it软件工程师吗？想了解IT 程序员、软件工程师值得考的证书有哪些？有什么证书可以考？，IT工程师等于软件工程师吗？，IT行业的高薪还能维持多久？，IT软件工程师工资能拿多少?，为什么那么多想做软件工程师的人, 最后都没能坚持下来？，和IT软件工程师密切相关的20道题，【菜鸟止步----------高手坟墓】，在it行业做java软件工程师的是不是很累？，软件工程师(IT技术职)?? 吗？......本文带你一探究竟。

1.IT 程序员、软件工程师值得考的证书有哪些？有什么证书可以考？

证书是一种能非常有效证明自己能力的东西，证书就是实力的证明，短短的面试时间，证书能为自己加不少分，通过考证去提升自己，是一种非常不错的、性价比很高的手段，但是IT行业并不像金融、建筑、医疗等那些行业有那么多证书可以考，下面整理和介绍程序员比较值得考的一些证书。证书随着认定的发展越来越成熟，国内无论是企业还是，越来越重视认定证书了，比如说有一些地方的人才认定，中级证书能认定的人才等级往往比本科学历高，一般都是跟硕士学历同等级或者比硕士学历认定的等级低一点，高级职业证书认定的等级往往比硕士学历认定的等级高。所以，程序员最值得考的证书肯定是计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书，也就是我们常说的软考证书，通过参加计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试成绩及格就可以获取证书。计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试下面简称为软考。这个证书有什么用处呢？1.面试加分：特别是对于国企和事业单位来说，软考证书能加不少分，私企也有一些会加不少分的。为什么有这个证书会作为加分项呢？第一是因为这是能力的证明，第二是企业利益相关，有一些企业需要这些证书申报资质，比如高新技术企业认定，或者的某某项目申报，这些都是要资质审核的，需要控制风险，企业就需要证明你的能力。2.申请入户：很多城市可以使用中级以及以上的软考证书直接申请入户，入户还有安家补贴。3.申请地方人才卡：根据地方人才政策可以申请人才认定，每个地方的政策不一定，我了解的是广东这边的，根据城市不同会有差异，根据我的了解总结一下。认定为人才有什么好处呢？（1）申请限价人才房，一般是原来的三四折购房甚至更低，有的地方除了可以申请人才房还可以同时申请购房补贴。（2）申请人才租房，价格参考公租房，价格很低，一般月租金几块钱到二十几块钱一平方。（3）获得生活补贴、租房补贴。（4）人才身份，获得的一些便捷服务，比如创业补贴、指定三甲医院挂号优先渠道、工商登记业务快速通道等等。（5）银行特殊金融服务。4.孩子积分入学。5.减免个人所得税：可以在获得证书当年在个人所得税APP上申请年度继续教育个人所得税减免，可以当年定额扣除3600元。6.申请技能提升补贴：有一些地方考这个证可以申请500-2000元的技能提升补贴或者误工补贴，具体需要了解当地政策，不同地方有差异。软考的等级一共分为三个等级，每个等级有多个不同的专业，考生可以选其中一个专业报考就可以获得相应的证书。图片来自于软考官网，附上软考官网的地址： English Test System，简称PETS）可能有一些人没听说过PETS，不少人看到这里有个疑问：CET和PETS有什么区别呢：PETS与CET区别(1）从题型上，PETS有口语考试，CET没有。PETS从各级别交际能力考察的实际需要出发设置题型，主要有：客观性试题——多项选择、选择配伍；半客观性试题——改错、填空、简单概括；主观性试题——短文写作、翻译、口试。（2）从实用性上，由于PETS更侧重交际能力的培养，互动性学习，对学习者来讲，更能全面提高英语水平，从而在实际应用中更能发挥英语的作用。（3）从社会认可上，由于PETS是由教育部推出，它所具有的权威性无可置疑。而且，教育部正在大力推广这种考试，并使之成为我国所有用人单位衡量英语专业人士英语水平的唯一标准。（4）PETS三级大体相当于CET四级，PETS四级大体相当于CET六级，PETS五级标准相当于我国英语专业二年级结束时的水平。（5）PETS可以直接选择任意等级报考，CET6需要先通过CET4才能报考。PETS5是原来的WSK英语考试，按照我的理解就是WSK英语考试多了个名字：PEST5。报考什么的还是在WSK官网的。从名字上看，PEST考试就没CET考试的名字好看了，所以在校生们，要加油拿下CET4和CET6呀~PETS相对于雅思和托福等考试的主要优势在哪里呢？1、报考费用低，只需要一百多的报考费。2、证书终身有效。学历证书还有含金量最高的当然是各大985、211的毕业证书啦~本文是想写给在校生或者职场人士或者失业人士看的，很多人此时已经拥有专科或者本科的学历，有一些优秀人士已经拥有硕士学历请忽略该段文字。如果你对现在的工作不满意，或者认为自己选择错了职业方向，或者你可以考虑一下自己是否适合去考研，有个硕士学历会对你找工作带来很大帮助，而且很多地方的人才政策都在吸引高学历人才，各种补贴也是非常给力的！可见硕士学历的含金量是很高的！但并不是人人都适合考研，考研是有风险的，要看个人情况去考虑是否值得投入这么长的时间去考研。还有其他一些就是微软认证、IBM认证、Oracle认证、思科认证、华为认证、Sun认证等等的这些证书，就要看个人情况是否考了，这些认证考试一般是一些国际知名机构开考主考，价格比较贵，要数千元，能作为能力的证明，但是有一些公司会把这种证书当一张纸，这种考试性价比不高，对于大多数人，不推荐去考这些国际知名企业的认证，除非有特别需求。有不少在校生问我考计算机等级考试(NCRE)对找工作有没有用？如果对于程序员来说的话，这个证书其实用处并不大，如果你没有其他计算机技术相关证书的情况下这个证书会对你刚开始找实习面试带来一定加分，但是实习过了这个证书就没用了，更推荐去考软考证书，这个证书更有用一些，不仅能在面试的时候加更多分，而且对于中级以及以上的专业技术职称现在可以直接入户广州深圳等不少城市，享受当地的人才政策。最后，有很少一些公司会要颈椎健康证，注意健康呀~还有什么值得考的证书欢迎评论分享~

2.IT工程师等于软件工程师吗？

IT工程师的分类 IT行业分类 IT行业总体来说分为三个方面： 1.网络 2.软件 3.集成电路 如果您希望进入IT行业，那么您先要确定进入这三个方面中的一个。 三个方面的就业方向： 1.集成电路方向，这是一个非常专业的方向，需要求职者有很强的专业知识，这些专业知识很能通过培训来补充，需要很好的类似于教育的培养；这类人才就业面很窄，但如果就业了，其薪水很高（当然要看企业的情况） 2.软件方向，这个方面比集成电路设计在专业上相对宽一些，一个好的软件工程师，也需要有扎实的数学基础。常规的培训可以使一个没有软件基础的人成为一个软件蓝领，但要成为软件设计人员，还是需要相当的工作与学习时间；这类人才大多就业于软件企业； 3.网络方向，这个方面涉及的面就比前两者宽得多，通过培训可能从一个对网络技术不了解的人逐步成为网络的工程师，因为网络技术是一种更偏向于操作的技术。在就业面也宽得多，因为信息化是一个全社会的工程，、企业都在进行信息化，都需要在网络方面寻找合适的人才进行其网络系统的运行、管理、维护。 因此，从就业面来看， 网络工程师>软件工程师>集成电路工程师 现在社会、学校、企业都兴起了一股软件工程师培养热，这是一种误导，的确我们需要大量的软件工程师，但现在的培训还只是一种软件编写的人员培训，以后这种培训出来的学员是否真正能成为软件开发的主导力量，这还是一个疑问，我们的软件公司是否有足够的位置留给这些软件CODING人员？ 而不同的是，网络工程师却是各行各业所需要的。 什么是网络工程师，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或）信息化过程中需要以下四种人： 1.企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究； 2.工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设； 3.运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发； 4.操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。 在企业信息化建设运行的过程来看，一个企业会把建设过程以外包方式交给专业的IT公司来完成，于是一般一个企业不会有IT系统的工程技术人员，可以说IT 系统的工程技术人员都集中于专业的IT公司；而当信息化系统建成后，企业一般会有一个人，或一个组来负责信息化系统的运行、维护、管理，这部份人是企业必配的，而且从成本角度来看，企业会招聘一个对网络设备、网络系统、数据库、网络管理、网络安全以及基本网络开发都有所了解的人来负责其信息化系统，这类人一般叫网管。这类人的知识是水平性的，多方面的，但不是特别专业的。如果当企业真正遇到非常专业的技术问题，一般会让这个网管带着问题咨询专业的IT公司。 因此从这个角度来看，网络工程师的就业面会远大于其它两类工程师。 那现在社会中有很多称呼为网络工程师的认证培训或培训认证，我们如何来选择呢，我们可以网络技术的系统来分析与了解： 1.网络设备技术，这主要涉及网络的硬件建设，包括路由器、交换机、组局网、广网，这方面有代表性的是CISCO、NORTEL； 2.网络操作系统，这主要涉及操作系统的系统管理与网络管理，这方向有代表性的是WINDOWS 2000、UNIX、LINUX等； 3.网络数据库，这主要涉及应用于网络的数据库，这方面有代表性的是SQL和ORACLE等； 4.网络安全，大家不应把网络安全片面的想成对操作系统、应用系统的安全，其实安全问题在网络的各方面都存在，在这方面国内还没有出现比较好、比较全面的认证； 5.网络管理，这涉及一个局网、广网的综合管理、优化、计费等等，也没有一个综合性的认证； 6.网络应用开发，企业的网站的基本开发、互动性开发，技术有HTML、ASP、JSP、JAVA等等。 这六个方面都是企业信息化必备的因素，所以大家如果要补充自己的知识，可以从这六个方面去补充，自己还要作一个定位，是成为一个全面性的人员，还是专业性的人员。不过如果能在这个方面打下扎实的基本功，那么再在工作中选择一个方向，会更加厉害。

3.IT行业的高薪还能维持多久？

撰文 | Yiqing Wang专栏 | 九章算法Glassdoor 数据显示，在美国，Google软件工程师的平均工资在13万美金左右，Facebook软件工程师的平均工资也在12.5万美金以上。在国内，华为员工的人均年薪也高达63万人民币。可是虽然IT行业的高工资吸引着越来越多人选择IT方面的工作，但也有很多人担心一个问题：IT行业的薪资会不会逐年下滑？那么，IT行业的高薪到底还能不能继续维持下去呢？下面我们就来分析一下。1. IT行业需求持续扩大，逐渐吞噬各行各业华尔街日报曾在2011年就说到，软件正在吞噬这个世界。 餐饮业的手机点单和外送，航空业的电子登机牌……从农业到国防，无处不见科技的影子。而它们在“侵入”这些已经建立起来的行业结构时，需要大量的程序员。在这个衣食住行都可以靠手机解决的现代社会中，一行行代码背后勤勤恳恳的程序员功不可没。而在将来我们仍然需要足够多的程序员来发展和维持这些科技带来的便利。所以社会对程序员的需求还在上升，程序员的工资目前看来还不会减低。2.IT行业具有杠杆效应，可带来巨大的经济效益通过代码开发一个系统，实现同时服务上百万人，只有软件工程师才能做到。而许多工作是不具备这样的杠杆效应的，他们在同一时间只能服务一个人。程序员通过控制电脑完成了人工无法比拟的大量工作。以Uber为例，以前叫出租车的模式是打电话给出租车公司，会有专员接通你的连线，并且派一辆出租车到你所在的位置。一个派车员在同一时间能接的电话是有限的，因此想要扩大业务只能靠增加派车员数量，为派车员支付的薪水成为了占比很大的开支。但是，一名软件工程师却可以替代N名派车员，因为他可以通过编写程序让系统自动实现高效的派遣工作。所以程序员的存在不仅提高了整体效率，还使得总支出降低了。他们通过杠杆效应为公司创造的收益远远超过了一般的工作岗位，这正是他们比一般的工作赚得更多的原因。3.优秀的IT人员需要较高的专业技能公司并不傻，他用高薪是想吸引优秀的人才，而不是随随便便会写代码就行，而培养一个优秀的IT人才可不是一件容易的事。充分的教育这个毋用多说，程序员的工作成本低，但成为程序员——特别是优秀的程序员的门槛并不低。包括谷歌苹果这些大公司在内的大部分公司声称他们只雇佣A-level的员工（虽然实际上B-level 和C-level的员工需求量也很大）。所以当尚是稚鸟的程序员们懵懵懂懂地踏入社会，首先面对的不是在风和日丽下展翅翱翔，而是一轮轮残酷的筛选。具有全面的优质教育，生活中与科技紧密接触，有自己的判断能力……同时拥有这些才能使一个程序员成长为能独当一面的员工。而这一部分已经足够筛选掉大部分人了。比如有数据显示，每所科技有30%~60%的学生没能通过第一次编程测验。专业程度这一部分与学历和资历都有些关系。编程和学习一门陌生的语言有些类似，学基本语法和词汇并不算太困难，但当你走出校园就会意识到仅仅有理论知识并不足以应对现实世界。所以是否在实践过程中运用过课堂或网络上学习到的知识，与你以后工作的专业程度有着直接的关系。而这一部分需要时间和经验的累积。各行各业薪水最高的人都是那些金字塔尖儿上极优秀的人，比如律所合伙人、公司高管等等。所以优秀的程序员拥有令人羡慕的高薪也不足为奇。事实上，成为一个优秀的软件工程师门槛并不低，不仅要有艺术家的创造力，还要兼具工程师的严谨。以下六点素质更是必不可少的。问题诊断能力——面对复杂的系统、随时会变卦的客户，要能解决每一个棘手的问题。实验与发明能力——愿意尝试各种新生事物，能够基于过去的经验找出新的办法解决现有的问题。优化方案的能力——一个仅仅能够解决问题的方案是不够的，还要做到能高效地解决问题，找出一个在运行时间、开发时间、维护时间和存储空间方面最优的解决方案。调试能力——在系统因为未知原因无法运行成功时，要能够成功调试系统。团队协作能力——在大型团队工作中，确保自己完成的部分与整个系统相适应。评估复杂性的能力——准确估计完成一项任务需要多长时间。否则一旦由于未预估到的复杂性而超时，只能选择要么拼命完成，要么信誉受损。可以说只有不到10%的人可以同时达到这6点素质全部优秀的标准，而这些人正是顶尖公司想要高薪聘用的人才。4.优秀IT人才需要持续性的投入科技日新月异，作为IT工作者，必须要走在科技的最前端，而想要走在科技的最前端，活到老学到老的精神是必备的。程序员要时刻准备吸收新的知识，再去创造科技奇迹。“我是在1996年开始使用的，那个时候PB还是很牛的，我在学校里没有学过PB，所以入门很难，达到熟练掌握的水平就更难了，但是我还是做到了。1998年PB开始没落，1999年已经完全见不到踪影了。如今我的简历上甚至都不会提起它，因为没人在意我掌握了PB，而且我也不想看起来太古怪。类似PB的经历在我的工作生涯中一遍又一遍的上演。可以说，作为一个程序员，我学习的量大到相当于每3年左右拿一个新的学士学位。"软件工程师就像工程师一样需要使用工具来“建造”一个系统，编程语言、框架、应用条件、开发环境这些因素都是程序员的工具。实际情况中，这些工具不断变化，性能更好、效率更高、更简化的新工具总会不时出现。而软件工程师为了开发出更优秀的产品，必须不断学习和使用最新、最好的工具。可以说，选择了成为程序员，就是选择了终身学习。5.IT人员工作强度大，产出多不可否认，在程序员的世界，与高薪齐名的便是工作强度大。准时下班是奢望，周末加班也是常有的事。从现实层面来讲，靠着一腔热情去努力工作，长此以往终究会使人变得麻木，毕竟对于大部分人来说每天重复敲代码是件挺枯燥的事。而丰厚的酬金，是个能让多数人愿意承担压力去努力工作的动力。公司利用这一点来吸引员工为他们工作，也算是一种双赢。综上所述因为世界各地会越来越富裕，接受的教育会普遍变好，也许会使未来优秀程序员的短缺问题会逐渐减缓，但至少近几十年不会有太大改变，程序员的需求仍会增大，因此工资也不会陡然减少。推荐阅读如何要求升职加薪, 并获得成功程序员薪资的天花板在哪里？高薪程序员的5个工资档次北美IT企业fulltime薪资大曝光 欢迎关注我的微信公众号：九章算法（）。精英程序员交流社区，定期发布面试题、面试技巧、求职信息等。

4.IT软件工程师工资能拿多少?

如你能开发,那么在北京,新手,前几个月在1500左右,转正后,最少3000,以后还会涨工资,软件工程师流动性很大~流动的过程也是涨工资的过程~

5.为什么那么多想做软件工程师的人, 最后都没能坚持下来？

软件工程师可以说是如今最火的职业之一了，越来越多的人，开始加入到程序员的求职大军中。这途中，有的人成功了，可有的人却掉队了。为什么有的人最终没有坚持下来？ 回答问题前，让我们先来做道选择题：请诚实地告诉我，你上一次编程的感受是？A. 6到飞起！ 我优雅而满心舒畅地坐下来，我的手指在键盘上就像舞动的精灵，我控制不住我的速度，我沉迷在可爱的0和1的世界中……当我回过神来，已经过了3个小时又30分钟！B. Sooo无聊。 我逼迫着自己好好坐下来写代码。 不但没写出什么东西，而且还总有bug出现，我觉得自己不明白的地方还有好多…… 码了30分钟，可感觉像3小时！如果你的答案是A，我只想说一句：请停止你的表演。我猜，大多数人的答案会比较倾向于B —— 因为，这真的是一个再正常不过的回答。甚至对于我这样的写代码“老手”来说，选项B中那些让我“郁闷”的情况，也偶尔会发生在我身上。然而，很多新入行的人，却因为有了这样想法，而误认为自己没有编程才能。入行的这些年，我跟很多“初出茅庐”的developer打过交道，其中包括：刚进入tech行业，但感觉很迷茫的年轻人陷入“自我怀疑”魔障的人，他们必须在别人的监督和肯定下，才能写出好的代码有代码天赋，但是在面试中却屡屡失败的人然后，我发现，他们在写代码时，往往会出现如下的挫败感：“ 我感觉自己特别弱，写出的代码也只不过是复制了正确答案的内容而已。”“ 我没有天赋。我写代码时，常常要事先在Google搜索出其他人已经写过的现有示例。 感觉自己就像一个3岁的孩子，还妄想解决微积分难题。 这太令人沮丧了。”“ 我感觉我不能像程序员那样思考。我可能天生就不是做程序员的料。”……而这些挣扎的本质原因，并不是他们的才能不够，而是他们根本没有足够的理论知识和编程经验。可这些“傻孩子们”却因此而处在放弃编程的边缘。让人放弃的2种迷思对于新人developer来说，他们往往会有以下2种迷思。迷思1：我不热爱编程，所以编程这份工作，一定不适合我。这是我听到新手程序员说得最多的一句话。而我完全不同意。你不一定要热爱编程才能成为一名程序员。 （当然，如果你热爱编程，那是好事）事实上，就我个人的观察，超过50％的专业软件开发者，都会有讨厌编程的时刻。一个程序员，不可能每次写出的代码都100%简洁、干净；他们也不可能每次写出的代码，都能经得住检验、或解决了某个问题。即使那些自称他们每分每秒都热爱编程的人，也不会每时每刻都美滋滋地在写代码。他们其实也会花费大量的时间在无聊、单调或令人沮丧的工作上。因此，你完全不必因为你有讨厌编程的感觉而感到沮丧，这真的很正常。当你不知所措时，你也不需要怀疑自己：“我真的适合编程吗？”我告诉你，你适合。因为如果你正在阅读这篇文章，这意味着你很在意，你还打算努力，这就够了。If you care, you will make it.迷思2：我发现我还有很多不懂的知识，它们多到我根本学不完！所以，我一定无法胜任程序员这个工作。这是另一个我常常听到新人在抱怨的想法。其实，你要这样想：“人们懂得知识越多，反而会越感觉到自己无知”。好吧，如果这句名言也不能安慰你，那我这个“过来人”来告诉你：你不需要知道一切。 你只需要知道，如何找出你不知道的东西。只要你确保你了解你工作中的high-level basics即可。什么意思呢？举个例子：我给你一个任务：给网页上的一个按钮加效果，让用户在点击它的时候，让一张图片动画化。然后，我告诉你步骤：首先，你需要图片和按钮（使用语言：HTML）然后，你需要将动画效果设置为某一个特定类的class（使用语言：CSS）最后，在用户点击按钮时，你要在这个图像上添加这个class（使用语言：）在你学会了以上这些之后，一周后，我给你另一个任务，让你在网页上加另外一种效果：在用户提交表格后，在一张图片上加阴影。这个时候，你不懂所有的步骤没关系，但是，你要知道，如何找出你不知道那部分的答案。经过上次的练习，你应该清楚，你需要用到的是哪几种语言，每种语言负责的部分是什么。然后对于你不懂的部分，你要知道，当你求助于Google搜索时，你要搜什么。有了这些，就够了。（P.S. 答案是，你应该搜索“CSS添加阴影”和“回调表单提交”。） 看，你不需要懂得所有的知识，你只需要理解原理，懂得顺藤摸瓜，举一反三即可。学习编程的正确方法学习编程需要付出时间和实践。开始时，打牢基础、建立正确的系统知识体系非常重要。只有基础夯实了，才能帮你建立好编程的思维，使你在后期，不再那么依赖教程来写代码，做到触类旁通。然后，你需要积累足够多的编程经验，勤加练习、自己多动手做题、做项目，方能熟能生巧。solid的理论知识体系+足够多的动手经验，你就能成为一名合格的软件工程师。针对这两方面，来Offer的软件工程师旗舰核心课程，采用理论基础+动手编程的课程设置，用4个月的时间，3+1模式进行培训，全面提升同学们的：基础理论知识Coding能力面试综合能力前三个月：50%理论知识系统 + 50% coding 动手能力。后一个月：算法及数据结构复习, 实战和提升，通过进一步的练习和实战对前三个月的学习融会贯通, 从而达到一线公司面试水平。采用真人直播授课、课上课下互动答疑的形式，用实力打造最高效的培训课程，让同学们在短时间内，具备成为一线公司软件工程师的能力和素质。来Offer软件工程师旗舰核心课程3月8日开班，第一节课免费试听！请微信添加来Offer课程顾问： 为好友进行咨询。更多北美CS求职信息请至：

6.和IT软件工程师密切相关的20道题，【菜鸟止步----------高手坟墓】

1：根据智商和理解能力，天赋，时间不等，也可能一辈子学不会。 2;先练你的毅力，自制力。没有的话不要谈自学。 3：没有，只要买双李宁鞋穿上--一切皆有可能。 4：考的那就跟着规定的考试时间走，公司的就跟着公司的走，不过公司的你要是不跟着他们自己的培训很难搞定。 5：根据实际情况定，每个考试和每个都不一样。时间网上有发布。 6：软件工程师和等级无关。你没有过级在一个公司打工时间长了人家也会叫你个X工。公司对口的什么“XX软件工程师认证”考过你就是了。 7:同上。次数无限制。只要你想。 8：看你是不是天才，天才在哪都一样。不过师傅领进门，修行在个人。 9：“学精”，什么样算精，你能精一门语言，或者一门数据库已经了不起了，学精的软件工程师。。。。。语法顺吗？学历要求你必须能认字。 10;不一定，不过逻辑能力要强，英语的关键字要记住。 11：不答。同上。 12：管理，销售。不开发也可以卖。 13：没有工作也有可能。 14：问下华为的。累不累是和钱成正比的。 15：私企工作看能力。没有年限。 16：无。 17：不答。 18：我不了解你。 19：强者在什么时候都是强者。 20;....只能说你语文基础不好。 顺便补充一句： 通过你问的问题发现你根本就不知道什么是软件工程师。 360行行行出状元，如果你现在已经工作了，现在的工作没有做好，而去投奔IT,那我认为你IT也未必能好。 不过出于什么目的，去做什么，都要下功夫。 自己的路自己去规划，你不可能和别人走一样的路。你问的问题在适当的时候你自己会解答的。只要你下定决心了，你就只管DO IT就行了。 你的问题不是计算机的专业问题，也不是高手的坟墓，你是真的菜鸟，问问题的时候谦虚点， “90后”

7.在it行业做java软件工程师的是不是很累？

我是这么认为的!我就是java工程师。也是在私企干活。你说的都很对。我每天下俩也是比较累，不过我们不加班。可能稍微好一点吧。不过每天也是忙的不可开交。整天的去解决问题。思考问题，脑袋能不疼嘛。在工作中尤其是编程不能出任何问题。一出问题就会挨骂或是被开。所以压力也很大。所以呢要是照顾好我们这帮人，我感觉就像你说的一日三餐最重要吧。还有就是多锻炼身体很重要。我好长时间没锻炼身体了，现在感觉身体老是觉得累。所以到周末了跑跑步，有钱的话去健身房连连。或则也可以去按摩一下，每天对着电脑，容易的颈椎病。最好就是周末不上班别让他在玩电脑。出去散散心。或则休息。希望这些对你有用。当然你也可以晚上回来和他聊聊天，说一些有趣的事情，放松一下心情。我老婆就是每天回来说一些上班的有趣事情。我每天听着很是开心。希望这些对你有帮组，望采纳

8.软件工程师(IT技术职)

软件工程师(IT技术职)薪资：30万起时间：周一至周五，8小时/日，周六周日祝日休息地址：中央区 日本橋蛎殻町1−6−4职位描述：1，一年以上软件开发经验，开发语言不限。 2，不会日语者公司提供免费日语培训。 3，敬业，吃苦耐劳，爱学习，有上进心，有责任心。 4，作为本公司社员在客户现场工作 5，办理日本工作签证。 6，据日语能力和经验，月薪为30万日元～70万日元 7，交通费全额补助、加班费有 8，BBQ，社员旅行，年会等各种公司活动 9，每年加薪一次 10，表现优秀者有决算奖金 11，周末双休、以及各种法定节假日。可加入日本社会保险 12，公司开设各种免费培训（商务礼节培训，技术培训，日语培训） 13，在日考取相关IT资格以及日语资格，可作为年度评价标准。 14，初来日本者可提供住宿援助。

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