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随着社会的发展，不管是在职场中，还是定居国外，英语的份量是越来越重要了。今天就我的经验来给大家说说商务英语求职意向怎么填才好，02-1如何明确自己的求职意向？，商务英语大全：英文面试篇，如何轻松的面对英文面试？，如何写一封好的求职信？，英语专业求职意向??。
说完了步入职场前的心理准备和职场思维，相信大家也扭转了观念，那接下来我们该写简历了吧？停！先慢着～很多应届毕业生/职场新人直到写简历的时候才悔恨“经验用时方恨少”，然后就在自己的过往经历里“矬子里面拔大个儿”，有点儿啥经历都往简历里面写，以做充数之用。壹姐见过很多应届毕业生的简历，一看就是那种一份简历海量投送，纯属碰运气型。这种简历，大概率是收不到任何回复的，只能石沉大海。为什么？因为让人看不到诚意。你连最基本的投入都没有做，凭什么要让HR给你机会？所以，在写简历之前，还有两个很重要的准备工作需要做：1.梳理自己：明确自己的求职意向2.梳理岗位：分析目标岗位的需求惊堂木一拍，我们一样一样说～1.梳理自己：明确自己的求职意向找工作之前，我们首先得知道自己想找个什么工作吧，所以明确自己的求职意向，非常重要。这里教大家3步走：1）有什么？既然我们要找工作了，先得知道市面上都有哪些工作吧。比如行业：互联网、金融业、制造业、建筑业、服务业、通信业、教育业……比如职业：销售岗、营销岗、产品岗、技术岗、财务岗、人力岗、行政岗……这些具体的，随便打开一个招聘网页就能搜到。你可以双向交叉，罗列出所有自己想要做的工作。双向交叉就是你可以正向列出自己想到的所有感兴趣的工作，哪怕是做侦探都写下来；反向排除，打开招聘网站，一条一条过，把所有看上去就做不了，和看上去就不感兴趣的干掉。你都已经20几岁了，看一眼就没兴趣的事情，大概你去做了也不会喜欢。如果你实在是不知道自己的兴趣，可以去做一些职业测试作为参考，比如霍兰德测试、MBTI、盖洛普天赋优势等，这些网上都有测试题和解释，我就不一一说明了。2）凭什么？好了，在这些你想做的工作里，找出那些你能干的，把你有能力做的工作挑出来，把那些你想做，但是没有能力做，希望提升能力后再做的工作放一边。你要是发现你哪个工作都做不了，非常好，你找到了核心问题，提升能力去吧。那怎么才算有能力做呢？就是你用这个能力解决过实际的问题，而不是凭空觉得自己有能力做。举个例子：如果你在学校组织过班会，那么你就知道大概的流程是：设置主题：学校老师定的确定时间：学校老师定的策划提案：你想的并跟老师商量组织分工：提案确认后，跟同学沟通分工事宜物料准备：有没有需要准备的一些物品和板报财务预算：买了什么东西，都花多钱，有没有每笔都详细记录并留存收据班会主持：主持班会的稿件、修改和现场的演讲稿班会复盘：有没有写总结交给学校，有没有复盘下一次应该如何改进没想到小小一个班会竟然有这么多能力的体现吧～包括不限于：组织能力、策划能力、沟通能力、项目管理能力、写作能力、演讲能力……那么类似的活动类的工作，就说明你是有能力去做的，因为无非就是主题的差异以及工作更复杂罢了。3）要什么？想想自己现阶段最想要什么？如果你想要赚钱，要活不下去了，就在能做的工作里选钱多的，那些暂时赚不到钱的工作，先放放。如果你想要安逸的生活，就在那里选安稳舒适的，把富有挑战的工作先放放。如果你想要追求成长，那就对工资和岗位不要抱有太大要求，选择那个未来可能更有发展的。这三条看着简单，实则是在梳理自己，认清自己才是找工作的第一步。如果觉得这三步自己做起来很辛苦，也可以求助专业人士，比如求助职业生涯咨询师们，来帮你梳理自己的期待、优势、兴趣、能力等。古语云：工欲善其事，必先利其器。梳理自己就是在利其器，否则你可能在快速工作后，快速陷入迷茫的境地，然后开始怀疑自己，想要转行，但是又怕付出更多的时间成本，犹豫不决。非常煎熬。好了，梳理完自己，我们应该得到了一些目标岗位的list，上面有我们所有想要做的工作，包括行业和职业。接下来呢？接下来我们还要去做调研。为什么要做调研？壹姐认识一个朋友，看了杜拉拉升职记之后，觉得太好了，于是跑去去做了HR。然后才发现原来HR不是电视里那样谈情说爱就把工作做了，原来做薪酬像做财务一样，每天就是无数的表格，原来做招聘竟然要刷那么多简历都找不到合适的人，原来给员工做培训需要准备那么多才能磨合出职位手册……这就是没有做调研的结果。做好职业调研，警惕职业“艺术照”就像看到了一个网红的光鲜亮丽和PS过的照片，却没有了解过这个行业的竞争有多么激烈，需要在一个小屋子里不停的直播有多么辛苦，以及如果看到本人没有P过的照片是多么……emmmm……那么除了书、电影、职业网站的描述，我们还可以怎么调研呢？你可以找已经工作了的师哥师姐们去做职业访谈，内容包括：1.关于行业行业发展趋势、前景如何？属于曙光、朝阳、成熟还是夕阳期？行业有哪些分类？行业内代表性的企业有哪些？2.关于职业职位每天的工作主要任务是什么？职位的晋升空间和路径怎样？职位的挑战和风险是什么？最有价值的部分是什么？这个职业的人常看的网站、书或者资料是什么？如果想进入这一行，你有什么好建议？3.关于企业这家企业是如何盈利的？商业模式是什么？企业的核心业务是什么？公司处在行业的什么地位？企业的风格是什么？老板的风格呢？❤️好了，总结一下：在找工作、写简历之前，我们要明确自己的求职意向。这里我们主要介绍了两点：1.梳理自己；2.做好调研。关于梳理自己，我们介绍了“三点一线”的分析方法：有什么、凭什么、要什么，这样我们得到了一个求职意向的list。接下来我们需要去做职业访谈，内容包括关于行业、关于职业、关于企业。把这些都做好，我相信你对于自己的求职方向已经很“有谱”了。恭喜你看完了这篇，你离心仪的工作又进了一步。下一篇我将系统的说一下如何做好目标岗位分析，你准备好了吗？职场问题多，且听壹姐说我是职场壹姐，有问题随时call我哦～
很多人去外企面试的时候都会很紧张，很怕自己的英语表达能力不好，不能顺利拿到offer.下面我就分享一些关于面试的技巧。“我们为什么要雇用你？”——向面试官推销自己翻开就用!对方可能会这样问:Why should we hire you？ 为什么我们要雇用你？有些雇主讲话很直，会开门见山地问你Why should we hire you？（为什么我们要雇用你？）因为面试官想知道来应聘的人性格与职位合不合适，以及是否能够马上胜任工作。对他们来说，面对这个问题，无法立刻应变做出适当回答的人，很可能没办法跟上他们的脚步，甚至会被视为脸皮太薄、实时应变能力不足，很容易被淘汰。其他类似的“开门见山”问题还有下面这些，在中文面试的时候也可能会遇到。1.Why did you apply to our company? 你为什么会想应聘本公司?2.Why are you in our company？你为什么对本公司有兴趣3.Why do you want to work in our company? 你为什么会想在本公司工作?开口就说!你可以这样回答如果面试官问你Why should we hire you?,你可以尽量朝以下三点发挥:我很适合这项工作。(I’ for thisjob.)如果雇用我,我马上就可以胜任这个职位。(I’ll be able to get on track as soon as you hire me.)我可以为你们公司带来利益。(I could bring profits to your company.)能够三点都表达出来当然最理想,不过面试的对话毕竟不是照着剧本走的, 你不太可能把所有想讲的话都一次讲完。所以,最好观察面试官的脸色,至少要把这三点中的一点表达出来。那么如果被问到你为什么想在本公司工作这种问题呢?最重要的答题技巧就是要让对方看出你对他们的公司很有兴趣。可以从这几个点着手:公司的企业理念(the ideals of the company) 公司的未来(the future of the company) 公司商品的优越性(the of the company’s products)除此之外,还要注意以下五点:就算应聘的公司不是你的第一选择(top pick / first choice),也要说是第一选择,且最好要准备好它之所以是你的第一选择的理由。 绝对不要说现在或以前的公司或上司的坏话。面试官可能会怀疑:你现在这么讲,以后用了你,你离开后是不是也会讲我们的坏话? 不要表示出在乎上司的年龄、种族与性别,绝不能出现歧视的字句。外企非常忌讳这样的情况。 如果还是新人,可以强调你愿意用努力来弥补自己经验不足。 就算之前很久都待在同一家公司,也要表示自己适应力很强,能立刻适应新的环境。 开口就能说的面试实战应用句下面有许多让你在面试时可以对答如流的参考例句。记得〔〕内的词句要随着你自己的状况更换,别傻傻全部都照着念了。Your company is my top choice. 贵公司是我的第一选择。I believe that I could a lot to the success of the company. 我相信自己会为贵公司的成功做出贡献。I would like to learn and grow along with . 我想与贵公司一同学习、一同成长。I think [sales ] is a and extremely rewarding job. 我认为〔销售代表〕是一个很有挑战性且很能得到成就感 的工作。I believe that I have excellent and know the right methods to increase channels. 我相信我拥有杰出的组织技能,又了解增加公司的销售渠道的正确方式。I am impressed by your company’s [products]. 贵公司的〔产品〕让我印象深刻。I am impressed by your company’s of always trying to develop -friendly products. 我对贵公司一心发展环保产品的经营理念印象深刻。I would like to work in a dynamic team like yours.我想在一个像你们一样有活力的团队中工作。I work best in a cheerful .我在愉快的气氛下工作得特别好。I am said to be a very efficient worker.人家都说我工作很有效率。I would like to work in a rapidly-growing to the team. 我想在一家迅速成长的公司工作,并对团队有贡献。I have always dreamed of working in a company like yours. 我一直梦想能在像你们这样的公司工作。Working in a leading company likeyours has always been my goal in life. 在像你们这样首屈一指的国际公司就业,一直是我的人生目标。..................开口请别这样说!（1）I want to work in your company because my parents say it’s a good company. 我想来贵公司上班,因为我爸妈都说这是一间很好的公司。夸奖公司好是可以的，但应该要说是自己认为公司好，而非父母。西方的公司一般不看重亲戚关系，对你父母的想法并不感兴趣，更可能因为你提到了父母而认为你只懂得听父母的话，没有主见。你可以改说：I’ve done some research on your website and saw thatyour company treats its members well. 我上过贵公司的网站，觉得贵公司对员工相当好。（2）I am not very good at anything, but I'm willing to learn.我没有特別的专长，但我很愿意学。你可以强调愿意学,而不是强调没有专长。过度的谦虚在面试时是不必要的,而且是会扣分的。你可以改说：I’m very willing to learn and learn fast.我很愿意学，学得也快。（3）I want this job because your company is close to my home.我希望获得这份工作，因为贵公司离我家很近。公司离家近没有不好，但这不是重点，面试的时候不需要拿出来讲。想要应聘这个工作，一定有“离你家很近’’以外的别的原因吧！（4）The reason you should hire me is that I’m one in a thousand. 你们应该雇用我,我绝对是千中选一的员工有自信很好,但要注意用词和语气,不要使人反感。 （5）To be quite honest, I have to admit that I don’t know much about your company. 老实说,我得承认我不太了解你们公司。面试前一定要先做好功课,可先上网看看大家分享的对于此公司的评价、浏览一下公司的网站(如果有的话),甚至与同领域的其他类似公司做个比较。就算你真的不太了解这家公司,也别直说出来,这样不但很不礼貌,也会让你被录用的概率大打折扣,因为企业当然不希望雇一个搞不清楚状况的人。
《教父》中有一句话非常知名：花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。类比到写求职信这件事上，先认清写求职信的目的，再着手才能事半功倍。一、求职信的目的写求职信只是找工作这个流程中的一小部分，影响录取的因素有很多：你的简历、面试中的表现等等，写好求职信与找到好工作并没有直接联系，那我们写求职信的目的是什么呢？写简历的直接目的有2个：一是促使HR仔细翻看你的简历，二是争取让他们给你面试电话。一般来说，HR有很多简历要看，如果你能在求职信里稍微留下点印象，或许他能更仔细的观察你的简历，更有可能给你带来一次面试机会。求职信也让你有机会表现那些简历里没有的东西，或者直接点出为什么你的经历很适合这份工作。这些都能让HR把你的简历放到备选范围里，而不是直接忽略。二、求职信写作要点1、求职信要根据岗位定制在写求职信的时候，我们最容易犯的一个错误是把所有的专长都写在上面，这样就无法突出你的特长，正确的做法是针对岗位要求，这样才能令用人单位看出重点，看到说服力，增加面试机会。举个例子，某实习生岗位要求如下:应聘该实习岗位的求职信要突出这些能力：文档管理、办公软件、沟通协调及应变能力，可以用过去取得成绩证明。比如，有2年学生会服务经验，负责协调学生会12个部门的工作，管理学生会相关档案，能熟练使用办公软件完成学生会各项工作。2、简洁不简单，控制篇幅不要只简单的写：我的名字是某某，我应聘xx职位，附件中是我的简历，请阅。这就显得太简单了，也不符合商务邮件的礼仪。而写的太长也是在考验HR的耐心，一定要给出一个标准的话，建议不超过200字。这个字数刚好能让你表达出自己的最大优势，也方便HR阅读。3、优先表现价值既然写实习求职信的目的是让HR仔细翻看你的简历，争取面试机会，我们怎样写才能达到这个目标？优先诉诸情感还是表现价值？从我的经验来看，要多说自己有什么价值，少说自己有多渴望这份工作。所有人都知道你想得到这份工作，但为什么对方要选择你呢？要站在对方的角度进行考虑，想想自己为什么能胜任这份工作。三、求职信的格式传统应聘国企的求职信会由这7个部分组成：1、要先礼貌地称呼对方 2、说明你得到该招聘信息的渠道，描述一下自己此刻的心情 3、用你过去的经历和成就来证明你符合招聘企业里某目标岗位的职位要求 4、如果是在职人士的话，要说一下自己离职的理由 5、要简单说出你想得到面试机会的强烈愿望，把联系方式标注清楚 6、真诚表达你的面试官看简历的感激之情，并送上祝福 7、署名，把自己的全名和日期标注清楚。而现在的求职信一般会写在邮箱正文里，和简历一起发送给用人单位，需要更简略一些，有这几部分即可：称呼+开头+正文+结尾+签名档下图是一个典型的求职信模板，适用于申请实习工作，更多求职信可以点击这里参考案例库。称呼：客套一点可以是"尊敬的招聘负责人"，或者直接开头写“您好”也没问题，不用“亲爱的”开头。开头：告诉HR你是谁，表明求职意向，一句话即可。正文：展开介绍自己的情况，比如毕业院校、专业、实习经历，重点突出于招聘内容相关的经验，多数字表达。结尾：一句话表明自己对入职公司的期待，再以问候结尾。签名档：电子邮件末尾加上签名档是必要的。签名档可包括求职者的姓名、电话、邮箱等信息，行数不宜过多，一般不超过4行。如果你还需要参考更多的求职信模板，可以直接点这里获取。最后，超级简历中有很多大厂校招、实习机会，有需要的，可以看看：>点击这里，获取大厂校招、实习机会<以上，感谢你的阅读。如果你觉得这篇文章对你有启发，超级简历想邀请你帮三个忙：1、点赞，帮助更多人，让TA们也能看到这篇文章（收藏不点赞，都是耍流氓啊~）2、关注 @超级简历WonderCV，让我们成为长期关系3、在【超级简历WonderCV】，了解更多求职干货谢谢你的支持~
百闻不如一见 听别人说 不如自己去认识 有些事情需要实际了解! 在这里问没有多少人气的 因为答题的都是各行各业的 是该行业的机率很小 都是为了你的分来的 瞎说的有很多! 还有就是做广告的 如果你硬要在网络上了解的话 找到你要的答案 需要在现实中询问专业人士
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