合肥教师招聘理论考试培训班(教师招聘考*技术准备)

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1.考教师证有用吗

考教师证有没有用，俗话说技多不怕压身，拿到教师资格证，代表考生已经在教育行业有了一定的基础和能力，并且在选择职业路线时，也会有更多的选择。除了编制教师，你还可以选择当一名特岗老师，还可以去民办学校教学、还有校外的一些培训机构这些都是可以的。

2.小学阶段教师招考容易考吗

所有阶段的教师小编里面，就数小学阶段的教师考编最难考了，因为参加考编小学阶段的人实在是太多了，大家都觉得小学阶段的考编会比较同意，因为课程比较少，小学的知识也比较简单一些，所以很多人都选择报小学阶段的考编，殊不知，小学阶段的人群基数太大了，以至于竞争非常激烈，有的甚至可以说是百里挑一，要想上岸的话非常难。

3.教师招聘的证书及年龄要求

参加教师招聘考试，根据不同岗位要具备不同的四个证书：教师资格证、普通话证书、英语证书和计算机等级证书。一般事业单位教师编制要求35周岁以下，特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

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4.招教和编制的区别

教师招聘考试包含教师编制考试。教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力并获得教师资格证后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，而考生有无编制也是有区别的:考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工；考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员。

5.教育学类的专业

学前教育专业：培养掌握学前教育的基本理论、基本知识和基本技能，能在学前教育机构从事教育、保育和研究工作的教师或管理人员。特殊教育专业：培养具有特殊教育、特殊儿童心理教育的基础知识和系统知识，掌握相应的教育技能、方法的教师和高级管理人才。当然除了以上这两个还有其他比较好的专业，如英语教育专业等等。

6.教师招聘考前技术准备

教师招聘考试前可以到试区考场实际考察一次，大概考察的方向是：在什么地方乘车、乘哪辆车、要多长时间、考区的环境如何、休息饮水厕所在哪里以及是否要准备午餐等等。除了这些表面的还需要准备考试时需要的物品，如笔、2B铅笔、橡皮等。当然别忘了带准考证、身份证和手表。

7.教师招聘考前知识准备

心理学有个普遍的共识，早起半小时和晚睡半小时这两段时间是最佳的记忆时间，所以我们应该充分的利用这一个小时。心理学需要理解性的记忆，因为它是人类的思维、是抽象的，一个问题依照心理学来分析是没有错和对的，只要是从不同的角度分析和认为，它就有不同的答案。

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