北京百朗教育《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的养老、工伤、医疗、失业等*社保法律适用及风险控制研修班

*部分：社会保险管理重点、难点、热点问题剖析

一.新的社会保险法几大变化

二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例

三.社保方面的热点、难点分析

四.《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）
五.《实施《人民共和国社会保险法》若干规定（征求意见稿）》及《在*境内就业的外国人参加社会保险暂行办法（征求意见稿）》

第二部分：《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作

（一）《工伤保险条例》权威解读

（二）工伤处理实务操作

（1）工伤事故与工伤认定

（2）工伤事故与工伤保险待遇

（3）工伤责任承担与工伤争议处理

第三部分：工资、社保、税收、劳动关系典型风险
1.不缴纳社会保险、不按时参保及缴费基数不足额的风险
2.异地参保、劳务派遣或委托代缴的风险
3.个人缴纳社会保险及部分特殊劳动关系人员不能缴纳社保的风险
4.入职、离职流程与社保冲突的风险
5.社保、工资、税收、劳动关系不一致的风险
第四部分：社会保险缴纳方案设计、成本控制及风险控制
1.精确的社保人力成本预算
2.合法、合理控制工资总额及社保缴费基数的九个方法
3.员工关系管理流程、体系完善与社保风险控制
4.派遣、外包、人事代理及商业保险等的有效运用
5.员工的社保、薪酬培训及有效沟通要点