北京卡耐基拓展培训

《拓展培训》

一、爱智卡耐基顾问介绍

    卡耐基管理顾问有限公司是一家从事企业团队拓展训练、管理咨询、经营诊断、员工培训等服务的专业的顾问机构！公司不断引入国内外先进的现代管理理念和管理方法，针对与*人文环境及企业发展现状、人员特点，融合香港及国际的成功咨询经验、训练方法，在企业管理咨询、员工培训、行销策划、人力资源等方面为客户提供卓越的专业化服务。

    在管理咨询、员工培训师资方面，卡耐基汇集百余名企业资深管理精英、职业培训咨询师，及部分*院校教授、学者，通过问卷、座谈会等形式诊断企业问题，根据企业需要，为企业提供量身订做的咨询培训或是系统的管理咨询，切实有效的解决企业问题，提高员工素质，增强企业竞争力。

    作为专业管理培训机构，佐创致力成为企业的亲密战略顾问伙伴，卡耐基全力引导企业持续健康发展，成就一批真正强势企业而努力。

二、卡耐基顾问咨询式培训优势在于：

三、培训目标和时间安排

【培训对象】 ：白领  管理   领导  销售

【培训时间】 ：1天

【培训规划】 ：理念提升 + 体验式模拟训练

拓展培训的目标：

1、磨练意志，勇于接受挑战，不怕面对任何困难； 

2、激发团队的激情与斗志，更好的形成团队合力，迎接新的挑战； 

3、体会到团队的力量；增强大团队整体意识，面对新的挑战与竞争时，更加配合、从容有序！ 

4、增强团队的沟通及合作意识，培养知难而上的工作状态； 

5、促进员工间相互了解，拉近团队距离，增进感情，强调大团队，大目标。

拓展培训时间表 ： 

 四、拓展培训项目纲要： 

1、盲阵：参与者预先戴上眼罩，在规定的时间内用绳子围成一个*的正方形，所有人平均分布在正方形的各边。

学习如何以开放的心态对待建议和实验；学习发现共同的基点，并用最少的磨合达成合作；理解冲突产生的原因、过程和后果；

提高团队决策能力、关键时刻是否有人出来做出正确的决策，带领团队完成任务。

2、电网：从敌战区通往解放区的*通道是一面有高压线的电网，队员都必须在规定的时间内穿越面前的一张电网，项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网。 

理解精确执行的重要性，增强理性决策能力；理解合理分工、各尽职守的重要性；

理解合作的重要性。

3、团队PK项目：挑战NO。1（包括五个项目）： 

1）激情节拍：团队中的成员围成圆心型，轻轻拍打左右队员肩膀，并整齐划一的俯身激掌，喊出：“我们是最棒的”！将团队的气氛推向*潮让团队成员的激情彻底燃烧起来！

激情节拍收获：队员互相协作完成任务，考验团队的默契；气氛热烈的团体竞赛项目

2）不倒森林：要求小组成员成员队列呈封闭圆,形站立，每人单手需保自己持前标志杆呈圆形排列，标志杆根部不固定，所以一松手就会倒地，要求全队成员按顺时针方向一步一步的前进，直到成功完成一圈方可计算为完成项目，但人移动时标志杆不能， 移动位置，过程中任何一个标志杆倒地都要重新开始。

不倒森林收获：我们是一个整体、大家必须同心协力，才能共赴前程。同时如何对待有失误的同事，埋怨越多，越会浪费时间，影响目标的达成。只有尽快调整步伐，齐心协力才能完成任务。

3）合力颠球：团队中的成员围成圆圈，每名队员手持一条与鼓相连的绳子，将鼓拉起悬于空中，然后培训师将球放在鼓上，所有队员让球在不落地的情况下在鼓上颠10下，在项目开始后如何让球从鼓上颠起并不落地呢，所有人的默契是至关重要的。

合力颠球收获：队员互相协作完成任务，考验团队的默契。气氛热烈的团体竞赛项目。

4）穿越时空：团队人员手拉手围成一个圆圈，将一个扁带套在一个人的身上，在所有人的手均不松开的情况下，将扁带传递一周。

穿越时空收获：团结协作项目，考验团队的默契，气氛热烈；在日常工作中，看似简单的事情，没有有效的沟通，效率也会很低；在没有挑战之前，不能轻易给自己设限。

5）铁甲风采：利用培训师所给的工具，各队在规定时间内完成一个大的纸轮。比赛时所有的队员站在纸轮上，开动纸轮前进。先到者为胜利队。

铁甲风采收获：增强相互合作的团队精神；体会计划和操作的重要性；活跃集体气氛，增加团队凝聚力；认识每个人在团队中扮演的角色及其作用 。

备选项目：驿站传书；蛟龙出海；偷天陷井

五、基地介绍及价格（见附件）

六、培训师介绍

 培训风格： 激情澎湃、严格、责任心强

 刘华锋：30岁,从事拓展培训工作4年, 参训单位包括HP、时尚杂志、IBM，sina,交通银行，

千百度，中海油，LVC，北方电信等行业数千人次的拓展训练，培训超过千人。具有扎实的理论功底和实际工作经验。在培训中极富洞察力,能准确无误的评判团队及每位团队成员在培训过程中的表现。

培训风格：教学严谨,幽默开朗，声音洪亮而有激情。

叶剑伟：30岁，拓展培训4年，培训近百场几千人。曾在高效从事培训工作。具有深厚的培训理论知识，近百场千人的培训经验，培训中队员之间互动性强，寓培训于教育、娱乐当中，言传身教，与队员高度融洽，曾培训中海油、兖州煤矿、清华同方、联想集团、北大方正、建设银行等企事业单位，成为多家机构指定培训师。培训风格: 幽默诙谐、寓教于乐。

吴超：研究生,28岁,从事拓展培训工作3年, 培训百场近，具有扎实的理论功底和实际工作经验。在培训中极富洞察力,能准确无误的评判团队及每位团队成员在培训过程中的表现,教学严谨,幽默开朗。

史林：30岁,本科心理学专业，从事拓展培训工作3年, 培训百场近，热爱户外运动，善于沟通与引导，具有扎实的理论功底和实际工作经验。在培训中能发现每位学员的状态，进行调动和引导,能准确无误的评判团队及每位团队成员在培训过程中的表现,教学亲和力强、善于总结。

附件一：卡耐基顾问曾经服务过的拓展部分客户（排名不分先后）

• 北汽福田--75人团队挑战训练营
• 解放军302医院80人--拓展训练
• 央视市场调研部59人—团队熔炼拓展训练营
• 北京朝阳广播电视局125人拓展训练营
• 廊坊平安保险公司1100人“激情挑战2011开门红”训练营
• 博卷公司--87人团队凝聚力培训
• *石化—180名精英趣味运动会
• 京东方1500人—“新人新梦想”训练营
• *银行—186人延庆“先入咸阳者为王” 主题拓展
• 首经贸—90人房山十渡主题日拓展
• 可口可乐—218人天伦星湖“同一个梦想”拓展训练营
• 蒙牛 —87人华北地区高层拓展训练营
• 诺基亚—150人水长城“先入咸阳者为王”主题拓展活动
• 精灵阳光 —56青龙湖增强团队合作精神拓展培训
• 新东方教育集团200人趣味运动会
• 企业网—“打造雪狼团队”主题拓展
• 女人天地---120人趣味挑战潜能训练营
• 中芯国际—56人“众志成诚”训练营
• 人大—42人MBA总裁班训练营