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是成就二十一世纪钻石职业的终南捷径——
职业培训师招生简章 
如果您想成为一名培训师,您将获悉作为一名培训师应具备的知识和技能
如果您是一名企业培训师,您将会得到解决培训中困惑与难题的钥匙
如果您是职业经理人,您将会对自己的职业生涯有更精确的定位……
——获得此项认证,您将掌握开启成功之门、成就卓越人生的金钥匙! 
〖培训特色〗-我们的优势:
1、十年发展历程、百余讲师顾问、三千忠实客户、万名受训学员——造就业内影响力*的专业品牌培训机构; 
2、“1+3”专业系统的教学辅导,让您全程学习无忧; 
3、考试通过,优先聘请为*HR经理大联盟签约培训师; 
4、免费进入“仁人猎头高级人才库”,推荐好工作; 
5、一次报名,终生免费复训; 
6、免费提供一次价值880元的“职业倾向素质测评”为您纵横职场把脉;
7、有机会获得50000元的创业基金。 
一、考试介绍: 
考培分离,严格遵循统一标准、统一教材、统一考务、统一发证、统一培训制度的原则进行,确保认证培训的权威性、公信度、证书含金量(有别于一般协会证书)。 
二、考试发证:
参加本职业本等级正规培训,达到规定标准学时数,并经理论知识考试和专业等考核,成绩合格者,由劳动和社会保障厅统一颁发相应等级的企业培训师证书,实行统一编号登记管理和网上查询。 
三、报名条件: 
1、助理职业培训师(具备以下条件之一者) 
(1) 具有本科学历(或同等学历),一年实习期满,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2) 具有大专学历(或同等学历),从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(3) 具有大专及以上学历,取得相关专业初级职称证书或四级以上证书,从事职业培训工作满2年,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、职业培训师(具备以下条件之一者)
(1) 取得硕士学位,从事职业培训工作满2年,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2) 具有本科学历(或同等学历),从事职业培训工作满4年;
(3) 取得本职业助理职业培训师证书满3年,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4) 具有大专学历(或同等学历),从事职业培训工作满7年,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(5) 具有大专及以上学历,取得相关专业助理级职称证书、三级证书,从事职业培训工作满4年以上;或取得相关专业中级职称证书、二级证书,从事职业培训工作1年以上,经本职业本等级正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。 
四、考试地点: 
以“准考证”注明为准 
五、形式:
| 
             等级  | 
            
             考试时间  | 
            
             备注  | 
        
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             3级  | 
            
             08:30-10:30(理论知识考试)   | 
            
             须提交本人制作的课件  | 
        
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             2级  | 
            
             08:30-10:30(理论知识考试)   | 
            
             论文答辩采取书面笔答方式  | 
        
| 
             等级  | 
            
             鉴定内容  | 
            
             题型  | 
            
             题量  | 
            
             答题方式  | 
            
             原始   | 
            
             配分   | 
        
| 
             3级  | 
            
             职业道德   | 
            
             选择题、判断题  | 
            
             120  | 
            
             答题卡  | 
            
             100  | 
            
             *  | 
        
| 
             专业技能  | 
            
             案例分析   | 
            
             3  | 
            
             纸笔作答  | 
            
             100  | 
            
             80%  | 
        |
| 
             PPT课件  | 
            
             
  | 
            
             专家评分  | 
            
             100  | 
            
             20%  | 
        ||
| 
             2级  | 
            
             职业道德   | 
            
             选择题、判断题  | 
            
             120  | 
            
             答题卡  | 
            
             100  | 
            
             *  | 
        
| 
             专业技能  | 
            
             案例分析  | 
            
             4  | 
            
             纸笔作答  | 
            
             100  | 
            
             60%  | 
        |
| 
             论文答辩  | 
            
             论述  | 
            
             4  | 
            
             书面答辩  | 
            
             100  | 
            
             40%  | 
        
六、培训内容:                                  
基础知识、制定培训计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、培训评估、人员素质测评、位职务分析、教学活动的组织管理实施。 
七、培训方式: 
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。 
八、培训师资: 
特聘实战企业培训专家、*企业资深培训师授课。采用系统的“模块化理论讲解+实战案例分析+权威考前串讲” 的精讲方式,确保通过率。
九、报名事项:报名提交资料
(1)身份证原件及复印件;
(2)学历证书原件及复印件;
(3)近期同底版免冠2寸照片2张;
(4)从事专业工作年限证明。
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