河南韩企“订单就业”人才培训课程

河南地区韩企“订单就业”人才培训课程向驻*韩资企业进行“订单式”人才就业班一．项目实施背景1．国际政治经济环境很好今年是中韩建交15周年，也是中韩两国友好交流年，*则是韩国*大贸易伙伴和*大出口市场，韩国已经成为*第三大贸易国及第四大外商直接投资来源。目前，韩国在我国合资合作及独资的韩国企业已达3.7万余家，韩资企业有着较大的人力资源需求。2．韩企人才需求缺口很大我们在前期的市场调研阶段，对近3000家韩企进行了关于用人需求信息方面的沟通，得出的结论是：韩企用人需求的缺口很大；韩企用人有一定的特殊性（如要求具备一定的韩语能力、具备特定技能、懂得相关韩企文化等）。3．大中专学生就业压力很大目前大中专毕业生的就业形式严峻，一方面，学生尚不能尽快满足岗位需求并缺乏一定的求职技能；另一方面，企业又急于找不到合适的人才。学生和企业之间需要搭建一个桥梁以利于更好的资源整合。4．此类培训发展空间良好国内目前已有为数不多的几家机构正在进行此类培训，市场环境和培训理念已经初步形成，正是我们以半官方形式介入的*时机。二．河南地区韩资企业“订单式”培养与郑州国际语言学校韩国语中心为决大中专学生的就业难问题，提高学生的就业率，郑州国际语言学校韩国语中心特设立“河南地区韩企人才培训中心”，与韩资企业签订用人合同和培养协议，根据用人单位要求进行“订单式”限额培养，学员毕业后保证能够顺利工作。为了确保经过培训的学生百分百就业，经批准，我们采取了限额招生的策略，每期学员的数量均少于企业需求的数量，与韩企签定合作协议，用法律的手段确保培训的学生百分百就业；与每个参加培训的学生签定协议，确保学生顺利通过韩语测试和成功推荐就业。三．韩企用人要求在韩资企业里，不同的行业和职位对求职者的韩语水平有着不同的要求：一般来讲，制造业要求达到韩语2级，而服务业则要求达到3至4级；技术人员不会韩语没关系，现场生产管理人员则一定要会说韩语。据介绍，以往，由于*本地韩语人才有限，大多数韩国企业招聘中，除了翻译等岗位对语言有较高要求之外，一般不要求应聘者一定要会韩语，采取让韩籍的外派员工学会中文的战术———到*之前要先参加“*汉语水平考试(HSK)”。而现在随着招工困难加大和企业实际需求的变化，企业对于本地人才韩语要求变得日益宽松，当然，能懂中韩英三语的人才可提升公司内部管理效率，在同类人才选择上还是更受青睐些。（同时外经贸认证考试（国际商务韩语考试）成为河南地区韩资企业用人标准。）四：韩语定向就业班课程安排阶段开设课程课程内容授课教师*阶段韩国语基础课发音、语法、词汇、听力、口语中外教联合授课第二阶段韩国语提高（1）听力、口语、写作（普通）、翻译中外教联合授课商务韩国语（1）外贸函电、商务韩国语基础中外教联合授课第三阶段韩国语提高（2）听力、口语、写作、笔译、口译基础中外教联合授课商务韩国语（2）外贸函电、商务韩国语基础中外教联合授课第四阶段高级韩国语口语、写作、笔译提高、口译提高中外教联合授课高级商务韩语商务韩语写作、谈判、公文写作中外教联合授课穿插证书考试韩国语水平及商务证书考试课堂正常辅导韩国商务礼仪韩国公司的礼仪规则中外教联合授课韩国电影欣赏韩国经典电影、电视剧中外教联合授课就业指导面试指导、实习指导等中教

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