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宁波邦元教育常年开展企业人力资源管理师的培训:助理人力资源管理师(三级);人力资源管理师(二级)。
二、企业人力资源管理师的职业前景:在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。 现状令人担忧 市场经济的本质属性——竞争性、效益性,从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要,必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,*人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化
培训内容及费用:
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德
专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系
三级学费1215元;二级学费2115 元
报考条件(只要符合其中的一个条件即可)
地址:宁波市海曙区天一广场天一豪景(新世界百货正对面)3楼328室。
三级:高中+6年;四级证书+3年;大专+3年;本科毕业二级:高中+13年;三级证书+4年;本科+5年;本科+三级证书+3年;研究生+2年
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