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当今社会竞争激烈残酷,教育需从“娃娃”抓起,已经得到越来越多家长的认可,他们把三四岁的孩子送进了少儿英语培训机构,面临挑战。
“一个是美誉度,一个是认同感的问题,所有的项目是否能够得到大家认可,得到孩子、家长的认可。这个项目真的是否能够对孩子的学习有所真的提高,或者是对孩子的兴趣培养,这可能是培训机构发展核心的东西,如果把这个做好,培训机构自然能够发展下去。”
“这个行业其实相对来说它不是一个资金密集型的行业,其实就是一个人才密集型的行业,所以*的挑战也是人。师资和教育管理者,责任重大!因为师资只是教授学生,师资背后还需要一个强大的教育管理体系,它在推动师资,包括师资需要激励,师资需要培训,师资需要寻找,那就需要一个优秀的教育管理团队来去做,所以其实还是人的问题。”
业内人士的分析不无忧心之处。看来想要把教育培训事业完成好, 师资力量和好的领导者是必不可少的。当好的师资力量配合好的市场营销,树立坚固良好的品牌形象,并且维护品牌形象,将教学质量做到*,那么就容易成功,容易在市场上立足。家长们是消费者,当然会先行选择市场占有率高,品牌形象好的英语培训机构。
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