武汉*人力资源总监实训班-近期火热招生中

 

    人力资源总监，作为企业里举足轻重的职位，虽未受到足够的器重，但这只是短暂的，在不远的将来人力资源这个被称为朝阳的职业一定会向你展示出它变革性的力量。

 

    在那之前你准备好了吗？

 

    武汉思源人力资源培训中心《人力资源总监实训班》，有别于任何高校的纯理论学习，以创新的教学模式为手段，用实例教实战，力求学员在日常的人力资源管理工作中做到当机立断，未雨绸缪；以战略层面为突破口，把握人力资源管理的发展态势及方向，掌握未来10年内人力资源*进的战略战术，改变已有不适宜的人力资源管理体系，提高人力资源的变革能力；同时以文化管理层面为提升背景，打造个人诚信和个人品牌，提高个人文化底蕴、职业素养和管理能力，以此锻造出全方位*发展实力的高素质CHO。

 

    其实你的工作可以改变，只是看你有没有决心去做，有没有气魄去完成。

 

    改变现状，你就是传奇！

 

1、采用哈佛的教学模式，沙盘，名企考察，户外拓展多种教学方式，人力资源管理实战工作技巧传授，准确处理好人力资源管理中的复杂问题。

2、以战略层面为突破口，引入正在发生的人力资源高尖端前沿理论，把握人力资源管理的发展态势及方向，掌握未来10年内人力资源*进的战略战术，改变已有不适宜的人力资源管理体系，提高人力资源的变革能力；

3、一对一企业内部管理咨询，帮助企业拟定解决实施方案，提高人事总监管理变革的能力。

4、文化管理层面升级，打造个人品牌，提高个人职业素养。

 

1、从其他岗位调任人力资源总监的管理者；

2、需要进修人力资源管理知识的企业高管；

3、立志担任人事总监的现任人力资源经理；

 

胜任素质	课程宗旨	模块	课程纲要	课时
人力资源实践活动	明白什么是最适合的人力资源管理工作，并做到*	人力资源管理体系	参加实操班系统学习	六天
			参加人力资源法律体系学习	二——六天
管理变革的能力	培养自己的远见卓识	企业组织变革	组织结构与岗位机构调整 工作职责与岗位配置诊断	一天
		人力资源战略管理	员工职业发展规划 员工满意度、忠诚度及离职倾向诊断	一天
管理文化的能力	塑造公司的特性	企业文化建立与维护	高层HR与公司企业文化 如何打造企业文化	一天
个人诚信	赢得尊重和信任	个人素养提升	高层HR识人有术，让上上下下均认同业绩	一天
受训评估	笔试	由问答题和案例分析题组成，占总成绩分数的30%		半天
全景辅导	学员自行拟定管理策略	解答学员在实际工作遇到的疑问 学员对课程的理解能力占总成绩分数的10%		半天
成果汇报	实际成果应用汇报	学员讲解评分占总成绩分数的60%		半天
管理咨询	企业人力资源 管理咨询与诊断 （任选一项）	组织机构重组方案		企业实地考察半天 出具解决方案
		岗位重新设置方案
		培训体系建立
		主要岗位胜任力模型
		人才招聘方案及评估系统设置
		宽带薪酬体系
		企业KPI绩效考核方案
资格证	高级人力资源师	人力资源和社会保障部颁发		半天考试
个人服务	高端职位推荐	*猎头公司专享服务		三个月
户外拓展	个人素质提升	领袖素质、管理技能提升训练		另行安排 （费用自理）
名企考察	实战经验交流	访学优秀企业人力资源管理的实战经验，取长补短		另行安排 （费用自理）
毕业典礼		颁发结业证书

【开设班别】

月度班：每月二天学习，学时十二个月，主课八个月学完；

周六班：每周六学习，学时六个月，主课三个半月学完；

周日班：每周日学习，学时六个月，主课三个半月学完；

 

 

月度班开班时间：2月27日

周六班开班时间：6月25日

周日班开班时间：10月23日