南京企业内训课程快速通道培训

1.黎教授，香港城市商副院长，兼湖南管理院长。*科、*科技、华中科技兼任教授和博士导师。黎教授是前亚洲工业工程与管理学会的主席、英国运筹学会的国际顾问委员会的委员，国际运筹联盟的理事，*工程系统学会的理事，*决策科学学会的理事。同时他还担任《亚洲运筹学报》，《国际运筹摘要》，《*运筹与管理学报》，《国际经营与数量管理学报》，《国际生产技术和管理学报》以及《国际工业工程和管理学报》的编委。9月份被《世界经理人周刊》评为2006年度*管理大师。
2.陆先生，香港城市培训中心*总经理，香港城市MBA，*企业联合会管理咨询委员会高级管理咨询顾问。陆先生是资深高级管理咨询顾问和高级培训师。
3.梁博士，香港城市商管理科学系副教授；香港城市商EMBA课程副主任；香港城市*授课奖获得者
4.张博士， 英国工商管理博士（DBA，人力资源管理专业）、哲学硕士（MPhil)、 工商管理硕士（MBA)及*工学学士(BEng)；英国格拉斯哥商研究员，邓迪商兼职研究员，美国克拉罗多商客座教授，英国注册管理学会资深会员、美国国际人事管理协会会员*事物专家委员会委员、“投资于人”国际标准机构* 事务顾问。英国PiB 咨询公司独立董事，远迅咨询集团首席专家，亚太人力资源研究协会雇主品牌首席专家，CCTV年度雇主专家委员会成员。
5.杨先生，专业背景：美国新泽西州Fairleigh Dickinson组织与管理心理学，担任AT&T网络运营事业部管理人员技能开发计划项目高级咨询顾问、*社会科研究生院语言心理学博士学位、美国国际行销经理人协会（SMEI）会员（CME）企业实战经历：北京巨能实业集团（药品、保健品、食品）人事教育部副经理、（中港合资）北京高斓-汉威物业管理有限责任公司（涉外五星级写字楼）培训部经理、（上市公司）大唐电信科技股份有限公司（电信设备制造与管理）培训部经理、汇龙集团（房地产、物业、酒店与旅游）副总裁（行政）

6.黄博士，1951年生于北京，曾就学于北京景山学校，1968年赴黑龙江生产建设兵团劳动，1978年入*人民世界经济专业本科和研究生学习，1985年赴欧留学，回国后在*人民任教，曾经作为富布赖特高级学者在美国斯坦福作研究，现为*人民经济教授、博导，国（境）内外数家高校的兼职、客座教授，教育部经济学教学指导委员会委员，教育部本专科教学评估委员会委员，教育部远程教育指导委员会成员，*社会科学术委员会（国际片）委员，社科院美国所、亚太所学术委员会委员，*世界经济学会、西方经济学研究会、美国经济学会、欧盟经济研究会、*国际金融学会理事、*国际贸易学会常务理事， 中美经济学教育交流委员会执行主任，太平洋经济合作委员会国际顾问组成员，国务院特殊津贴获得者，若干上市公司的独立董事。 曾为国务院体改委学术委员会、北京市顾问团成员，以及亚洲开发银行项目顾问，代表作为《GATT与走向开放的*经济》（1994年，主编）、《亚洲经济中的龙》（1998年，合著）、《走向全球化》（2000年，合著）等，成果多次获奖，主要研究方向为国际经济与商务、经济发展等。

7.王研究员(教授)  研究中心主任，*企业的国际化战略1992—2003   商务部国际贸易经济合作研究院工作，任研究员（教授）和跨国公司研究 中心主任。产业政策咨询委员会委员，兼任*集团公司促进会副会长，*投资协会外资投资委员会 副会长，*经济体制改革研究会特约研究员。获国务院颁发有突出贡献专家证书和享受特殊津贴。主要工作（1993—2003） 自1993年以来，先后完成了德国、日本、韩国、美国和新加坡企业在华投资研究。跨国公司作为研究重点，迄今共访问调查80 余家著名跨国公司在华代表机构，包括40余家跨国公司国外总部、香港地区总部以及它们400余家在华投资企业。在此基础上，撰写和发表了一系列关于全球化、跨国公司在*的竞争、跨国公司的战略管理等问题的论文与著作。

8.丁先生：北京爱普惠管理咨询公司董事、总经理，国务院西部办*西部人才开发基金会筹备组成员。先后发表各类文章100余篇、论文10余篇。主要代表作有：《招聘经理如何规避应聘高手陷阱》、《企业招聘的流程管理》、《D公司5年培训实验室》《人才共享是解决地方人才匮乏的有效之路》、《效益从何而来？》。《国际人力资源管理》（100余万字，2006年*人事出版社出版）副主编。

9.闵先生，曾任北京企业管理案例研究中心专业讲师，曾任NOKIA(*)培训讲师,曾就职于国际著名医药企业美国礼来公司。在8年的管理工作经历中所担任的高级管理职务有培训经理、销售经理、营销总监、总经理等职，。主要专注的培训领域为企业经理人管理技能、销售与市场营销管理、客户服务、团队建设与发展等方面的培训。授课特点生动有趣，富有感染力。善于调动学员营造互动的学习气氛。

10.朱教授：实战派人力资源管理专家,人事部人力资源考试专家组组长。历任首都经济贸易人力资源管理系主任，副教授，*人力资源管理学会理事，*航空油料总公司人事顾问，*联通人事顾问。编辑出版了国内*部职务分析专著《工作分析的理论与应用》，主编《劳动与人力资源管理》等多本著作。曾主持*图书进出口总公司、阿科普机电工程有限公司、大和电子科技公司、北京新技术研究中心等几十家国有、民营、中外合资企业的人力资源管理顾问项目。精通流程再造，工作分析、薪酬设计、绩效评估、组织发展、人力资源开发体系设计的理念和技巧。多年来不懈追踪最前沿的现代管理技术，坚持以科学和严谨的态度引进、应用国外先进管理技术，于2006年8月主编出版了目前国内最全面权威的160多万字跨文化人力资源管理培训教材----《国际人力资源管理》。

11.段   总：新浪网人力资源总监、著名实战派人力资源专家，拥有十多年跨国企业战略性人力资源与组织发展的管理经验, 他的主要专业领域在组织诊断与组织发展、能力评鉴与发展、组织绩效管理以及营销管理与营销能力发展等方面。曾在商业流通领域、管理咨询以及互联网领域服务。他曾负责家乐福（*）公司人力资源管理系统的组织设计、构建和培训工作。