东莞深科纳人力资源管理师培训

·课程简介：
　　随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头*的证书之一”。
·前景分析：
　　从普通的人事助理到人力资源总监，在一般的民营企业，人事助理年薪可能为2至3万元左右，HR总监年薪可能为10至15万元左右。而在较好的外企，一般人事助理年薪为3至5万元，主管经理级别大概为6至10万元。
·培训对象：
　　从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;相关专业大、中专在校学生。
·颁证机构：
　　人民共和国劳动和社会保障部，通用，可网上查询。
·考试性质：
　　认证考试（特别提醒：本地户籍通过考试，给予报销全部费用）
·资格等级划分：
　　助理人力资源管理师（职业三级）、人力资源管理师（职业二级）、高级人力资源管理师（职业一级）
·报考条件（满足条件之一即可报考）：
　　1、具备下列条件之一者，可申报助理人力资源管理师鉴定：
　　（1）具有本科学历（包括在读本科学员），连续从事本职业工作2年以上;
　　（2）在校全日制人力资源管理专业或相关专业本科学员;
　　（3）取得本专业或相关专业硕士学位;
　　（4）具备本专业或相关专业专科学历，连续从事本职业工作3年以上;
　　（5）具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上;
　　（6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。
2、具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师鉴定：
　　（1）取得本职业3级（助理人力资源管理师）证书，连续从事本职业工作3年以上;
　　（2）取得本专业或相关专业博士研究生学历;
　　（3）具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上;
　　（4）具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业6年以上;
　　（5）具有大专学历，连续从事本职业8年以上;
　　（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。
·培训方式：
　　远程视频课程讲授＋案例分析＋实务研讨＋习题模拟（共70课时）
·课程内容：
　　1、  专业模块知识：《人力资源规划》《招聘与配置》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬管理》《劳动关系管理》
　　2、  基础知识：《劳动经济学》《劳动法》《现代企业管理》《管理心理与组织行为》《人力资源开发与管理》
·收费标准：
　　远程网络教育班：
　　助理人力资源管理师：培训费580元，教材费72元，考试鉴定费310元，合计962元。
　　人力资源管理师：培训费780元，教材费87元，考试鉴定费600元，合计1467元。
·考试时间：
　　每年5月、11月
·报名事项：
　　1、报名资料：填写《人力资源管理师认证考试报名表》、《人力资源管理师认证考试培训学员登记表》各一份，单位任职证明（需盖单位公章）一份，身份证、毕业证复印件各一份，大一寸黑白照片4张。
　　2、经我中心工作人员审核，确认符合申报条件并按标准缴纳培训费、教材费后参加培训。考试鉴定费由中心统一代收（报名时）并办理报名手续。
　　3、报名时间：常年接受报名（节假日不休息）。