企业人力资源管理师简介
目前实行 "学历文凭+职业证书" 并重的用人制度。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的证书是从事相关职业的*通行证。
企业人力资源管理人员作为劳动和社会保障部委托职业技能鉴定中心推出的新的职业项目，目前已经正式推行。人力理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、新酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。
一、培训目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员鉴定考试通过率。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
三、考试及培训时间
统一考试时间：每年的5月和11月 培训时间：周六周日
四、培训及鉴定费用
精讲班：
助理人力资源师： 580元/人（含报名费、培训费、讲义费）
人力资源师： 1580元/人（含报名费、培训费、讲义费）
确保班：
助理人力资源师： 880元/人（含报名费、培训费、讲义费）
人力资源师： 1980元/人（含报名费、培训费、讲义费）
注：以上费用未包含社会人员的鉴定费三级220，二级280元。
五、培训师资
企业人力资源管理专家、院校资深讲师
六、报名需提供的资料：（原件和一份复印件）
1、身份证 2、、职称证书 3、两寸免冠彩色照片3张
