2010年营销师培训火热招生报名中

营销师报名条件：
按照《营销师职业标准》，营销师共分五个等级（从低到高）：
营销员（五级） 　
高级营销员（四级） 　　
助理营销师（三级）
营销师（二级）
高级营销师（一级）
职业定义：从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。
招生对象：营销从业人员或对市场营销感兴趣的人士。

我国市场营销人才缺口巨大：企业的生存与发展越来越倚重市场营销体系和营销策略，企业营销运作水平的高低取决于营销队伍素质的高低，社会上虽有规模巨大的营销大军，但真正受过系统训练的合格的营销人员比例却很小，优秀营销人才的匮乏成了制约企业发展的*瓶颈，营销人才从数量和质量上都产生了巨大缺口。
教学特色：
1、权威认证
由人力资源和社会保障部*就业培训技术指导中心主办，培训合格者可获得由该中心颁发的相关营销师职业培训合格证书（简称CETTIC职业培训合格证书），参加职业鉴定合格者，可获得相关级别的《营销师证书》（简称OSTA证书）。
2、以技能为导向
该培训以技能为导向，体现全面性、实用性和创新性。培训围绕适应岗性训练，首先通过完整的知识体系，提供给学生更完整、更全面的学习内容；其次通过标准的教学课件、丰富的学习资源、案例、模块化的教学手段的设计帮助学生学细学透；再次是通过案例学习、通过学员之间、师生之间的交流与互动，以扩生的知识面，提高解决实际问题的能力。
3、分类化设计
充分沿用和社会人力资源保障部标准体系的优势，建立了以知识点为核心的模块化教学的内容体系，按“主模块→子模块→课程→知识点”将全部内容规划为1412个知识点，并围绕知识点规划为？个课程。职业培训按模块化设计，体现自主性、灵活性和互动性。职业培训面对的对象是在职业人员，他们的学习时间不固定、个人基础和学习进度也差异很大。因此，职业培训学习模式按模块化设计，则能从施教方做到能够灵活的进行教学内容的组合，从受教方来说能够自主、灵活地选择需要学习的内容和进度。

助理营销师课程以市场营销实战战术为主，内容包括制定销售计划、产品销售、商务谈判、商务礼仪、渠道管理、人员推广、促销活动的制定与执行。
营销师课程以制定市场营销策略为主。内容包括市场细分、目标市场选择、定位、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、客户管理及团队建设等内容。
高级营销师课程以制定市场营销战略规划为主，内容包括制定战略规划流程、STP战略、定位战略、品牌策略、变价策略、渠道整合、整合营销传播、组织架构设计等内容。

招生对象：欲从事营销工作的社会人士
课程目标：：
（1）提高开拓市场的能力，在实战中更从容；
（2）挖掘内在的潜能，结识同行，拓展人脉，积累资源；
（3）全面系统地掌握营销方面的系列知识，迅速提升专业技能；
（4）掌握一套获取市场信息和客户情报的系统方法，知己知彼，百战不殆。
课程详细： 在营销管理成为企业的生命线的今天，中高级营销人才成为市场紧俏的宠儿。营销人才把持着市场经理、产品经理、策划经理、品牌经理、公关经理、销售经理等各种关键岗位，在每一个成功品牌的身上，都承载了他们独特的印记！而只有真正理解市场并全面掌握营销知识与技能的人，才是市场真正需要的高薪人才。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的证书是从事相关职业的*通行证。

营销是企业生存的重中之重，实现企业营销目标是至关重要的。科学营销管理是实现企业营销目标的保障，它要求在营销分析的基础上，正确选择目标市场，制定战略性营销规划，并对营销规划实行有效组织管理。
        营销师证书由劳动和社会保障部颁发，旨在培养懂市场、会洽谈、善管理的合格营销人才。证书统一鉴定、统一编号。杭州市干部培训中心已举办多年营销师考前辅导培训班并取得良好成绩，2009年中心将继续为学员提供优质的培训及辅助报名服务。

课程内容（根据级别差异，讲授以下内容部分或全部）
市场调查与分析、营销策略与营销活动管理、产品与价格管理、渠道管理、促销管理、销售管理、网络营销管理、营销法律知识、社交礼仪知识、市场分析、营销策划、客户管理、团队建设等。
开设课程
公共课程开设职业道德、基础知识，专业课程开设营销师二级、营销师三级。
特色服务
1.具有丰富的考前辅导经验的资深老师辅导
2.考前分析模拟真题，有效提高应试技巧
3.多套模拟试题及历年真题解析，准确把握考试方向
4.可与同行进行经验交流，构建营销网络
5.代办考试报名、代发准考证、代买教材等一条龙服务