把抓个人IT技术能力，培养个人综合素质
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最近，通瀛软件又为IT企业输送了一批软件开发人才，我为通瀛的学子们高兴，因为他们通过在通瀛的学习，圆了自己的IT梦想；我为通瀛的老师们高兴，因为他们的付出有了结果；我为通瀛高兴，因为通瀛帮助了学子，服务了社会。
在安排学生就业面试时，与软件企业HR的交流过程中感触颇多，现在软件公司对软件技术人才的要求越来越高，不仅要求技术要过关，而且对面试人员的综合素质提出了更高的要求。当然最基本的就是，语言的表达与沟通能力，个人的道德品质，职业道德修养等等。在我们之前毕业的学生中，有的学生已经当上了技术主管，他们在面试技术人员的时候也提出同样的问题，现在要求的技术人员不仅技术要过关，而且要广学广用，软件技术更新很快，需要技术人员不断的去了解去学习新技术。更重要的是要乐于去与身边的人分享自己所学，去与别人沟通，这样技术水平才能登上新的台阶。
通瀛软件在对学员的培养方面就很有前瞻性，从办学之初就一直很注重学员各方面能力以及综合素质的培养。不仅注重学员的软件开发技术能力的培养，同时给学生增加了很多提高综合素质方面的课程，比如职业道德，个人素质的提高，职前培训，如何与别人沟通交流等各方面的课程。让不少学生从中享受到了这些课程对他们进入企业的重要作用。这也是学生为什么选择通瀛，而且软件企业也喜欢接受通瀛学子的原因！
在此忠告所有不管是正在求职或者还在学习的学员，除了学习IT专业技术知识外，还要逐步培养自己的管理、沟通与合作的能力，才能达到逐步提升自我的目标。从中、高端人才需求取向可以看出，随着经济和软件产业的快速发展，人才特别是中高层次的专业呈现出相应的快速发展趋势，可以显示出软件产业发展的潜力和方向。一些单位对项目经理、软件开发主管、团队负责人这样的中、高端职位的人才需要较为迫切。掌握一些符合国际标准的软件工程规范和技术规范，并能熟练运用一门以上外语，具有良好的团队协作能力已经成为一个优秀的IT人才所必须具备的条件。这些具备语言、技术以及沟通等综合素质的IT人才已经成为市场上的“抢手货”。希望各位学员从现在开始，严格要求自己，把抓个人技术能力同时不断提高个人综合素质！人才需求
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联系：陈老师
通瀛软件就业部
2010年8月30日
