一、培训对象:在企业从事经营管理工作的人士,主管经济管理工作的行政事业单位人员,期望从事经营管理工作的人员。
二、报考条件 （一）三级经理人（具备以下条件之一）：
1、本科本专业或相关专业在校学生，已经或准备从事经营管理工作的人员；
2、本科以上毕业，从事或准备从事经营管理工作的人员。
3、大专毕业，从事经营管理工作3年以上。
4、中等职业技术学校毕业，从事经营管理工作5年以上。
5、其他人员，从事经营管理工作8年以上。
（二）二级职业经理人（具备以下条件之一）：
1、博士研究生；
2、研究生毕业（双学位毕业），有2年以上经营管理相关经验。
3、本科毕业，有5年以上经营管理相关经验。
4、专科毕业，有7年以上经营管理相关经验。
5、中等职业技术学校毕业，从事经营管理工作10年以上；
6、其他人员，从事经营管理工作12年以上。
（三）一级职业经理人（具备以下条件之一）：
1、博士研究生毕业，从事经营管理工作2年以上。
2、研究生毕业（双学位毕业），有5年以上经营管理相关经验；
3、本科毕业，有10年以上经营管理相关经验；
4、专科毕业，有12年以上经营管理相关经验；
5、中等职业技术学校毕业，从事经营管理工作17年以上；
6、其他人员，从事经营管理工作20年以上。
三、教学方式 教授课堂讲授+案例分析+专家专题讲座+实战模拟
1、集中面授：注重理论知识，突出能力训练，包括介绍人才政策、培训与评价体系讨论、讲解职业道德和综合素养；重点讲授和训练八大能力。
2、自我学习与工作实践感悟：培训期间采取留作业等形式，由学员结合工作实际，感悟八大能力提升方法与路径。
3、知识管理与结业方案设计：要求学员在培训期间进行知识管理和积累，结合企业实际情况编制企业实施方案。
4、后期跟踪服务，组织经理沙龙或职业经理人俱乐部进一步研讨提升。
5、培训教材采用劳动和社会保障部《职业经理人》统一教材及相关资料。
四、精品课程
课程设置大大超出教材范围，让学员接受到超值培训。结合*进的EMBA、MBA办学的深度和广度，以时效性、实用性知识能力实操为主，体现新颖、独特、高端之特色。 理论知识课程：战略管理 人力资源管理 资本运营 企业竞争力 核心能力 培训课程：战略管理能力 经营决策能力 人力资源管理能力 创新能力 市场开拓能力 协作与沟通能力 公共关系协调能力 应变危机处理能力（详见课程安排表）
五、超强师资： 汇聚省内外包括武汉、华中科技等*学府的优秀教授、博士级执教，同时邀请经济管理界*人士和资深经理人专题讲座。
六、教学特色
1、战略导向的教学设计：只有精湛深邃的思想才可成就彪炳青史的事业；“决胜千里之外”还须仰仗帷幄之中的宏韬大略。以战略管理为主线的课程体系将给予你“舍我其谁”的从容决策和气度。
2、学谊深厚的学友网络：本地*发展潜力的高层管理者，宜昌商界中很具成功意义的精英良贤，名家荟萃，群贤毕至，当可互通有无，教学相长，这无疑是学员今后企业界、商界联络的宝贵资源。
七、培训时间：四个月，双休日集中授课，平时自学。
八、考试及证书： 学完全课程参加由省劳动保障厅组织的统一考试，合格者颁发等级证书，通用，优秀者可加入宜昌市高级人才网，还可同时申报亚洲（澳门）国际公开（教育部批准在内地公开招收研究生的港澳院校之一）MBA“国际工商管理硕士”学位学习（相关费用另计）。
