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课程名称
《人力资源管理师》2010年上期定于8月27日18:30开课
职业定义 人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等管理工作的人员。
职业前景 在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理,高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);新酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在 5千元上下浮动)。在这样的工资标准中人力资源管理师的水准一般在1.2万元左右浮动,*不超过1.5万元,*不低于3千元。
培训内容 企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
认证机构 人力资源与劳动保障部
鉴定等级 人力资源管理员(四级);助理人力资源管理师(三级);
人力资源管理师(二级)
鉴定时间 每年两次:5月、11月中旬
开班时间 每年上半年2月份,下半年8月份。(2009年下期定于8月27日晚18:30开课)
相关费用 人力资源管理员(四级):680元;
助理人力资源管理师(三级):1280元;现在报名返现200元。
人力资源管理师(二级):2380元。现在报名返现600元。
以上费用均含书费、资料费、鉴定考试费、证书工本费等全部费用。
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