返学费网 > 培训机构 > 浙江嘉兴明德

400-850-8622

全国统一学习专线 8:30-21:00

[嘉兴市]嘉兴人力资源管理师培训 桐乡人力资源管理师培训 海宁人力资源管理师培训(明德学校)

授课机构:浙江嘉兴明德

地址:嘉兴市勤俭路159号发展大厦3楼(火车站向北50米)

网报价格:¥电询

课程原价:¥电询

咨询热线:400-850-8622

课程详情 在线报名

 

嘉兴人力资源管理师培训 桐乡人力资源管理师培训 海宁人力资源管理师培训(明德学校)
 
嘉兴人力资源管理师培训/嘉兴人力资源管理师培训/嘉兴人力资源管理师培训/嘉兴人力资源管理师培训
桐乡人力资源管理师培训/桐乡人力资源管理师培训/桐乡人力资源管理师培训/桐乡人力资源管理师培训
海宁人力资源管理师培训/海宁人力资源管理师培训/海宁人力资源管理师培训/海宁人力资源管理师培训
     从2002年起,我国将严格执行就业准入制度和证书制度,要求对规定实行就业准入的职业,从业者必须取得相应证书后方可上岗。事业单位的人事管理制度将有重大改革,对单位职工由身份管理向岗位管理转变,建立在什么岗位从事什么工作就享受什么待遇的用人机制。2002年推出了人力资源管理人员的,共分成四个等级。自2007年开始,相关文件规定,必须持有相应的证书才能从事人力资源管理工作。
     随着21世纪知识经济时代的到来,人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性,具备现代管理知识的专业HR已成为当前人力资源行业的紧缺人才。嘉兴市明德职业技能培训学校是经嘉兴市劳动和社会保障局批准,嘉兴市民政局注册登记并具有办学许可的职业培训学校。为推动嘉兴地区人力资源职业经理人队伍的建设和发展,我校在依托专家资源团队的基础上,面向嘉兴地区组织人力资源管理师证书鉴定培训工作。
 
一、证书性质
证书名称:人民共和国证书
发证机构:人民共和国人力资源和社会保障部
   助理人力资源管理师/人力资源管理师为证书三级/二级,证书通用,上网可查,终身有效,它是表明具有从事人力资源管理岗位所必备学识和技能的证明;是劳动者求职、任职的资格凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据。
 
二、鉴定内容
    人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
 
三、鉴定方式
    分理论考试和技能操作考核,考试采用闭卷笔试方式,另人力资源管理师需参加论文答辩。理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分及以上为合格成绩,可领取相应级别证书。考试未通过者,可参加补考,通过成绩一年之内有效。
 
四、培训内容
    人力资源管理基础(劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)、人力资源管理技能学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等),考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。
 
五、报名要求(以下条件满足其一)
人力资源管理师报名条件
1、硕士学历+3年本职业工作经验证明   
2、本科学历+5年本职业工作经验证明   
3、取得助理人力资源资格+3年工作经验证明
助理人力资源管理师报名条件
1、本科学历+1年本职业工作经验证明
2、大专学历+3年本职业工作经验证明
3、高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
 

 

  • 报名课程:
  • 性别:
  • 姓名:
  • 手机号码:
  • 其它说明:
姓名不能为空
手机号格式错误