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[海口市]金9银10,这个秋季IT就业行情良好

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  Java初级人才需求缺口在25

 

  Java高薪者往往是高级人才,一些工作56年的高手们很是吃香,互联网及移动互联网的扩张离不开这些大牛人冲锋陷阵,然而,光有大牛也是不够的,java初级程序员仍然担负着*的编码工作,现在企业的用人机制呈现多梯度态势,即高中低搭配的人才策略,所以,初级人才的市场缺口反而是*的。

 

  PHP中高级人才跳槽薪酬高

 

  PHP程序员的待遇一直略差,但这两年随着PHP技术在国内各大网站的应用,使得PHP程序员的身价上涨不少,尤其是具备一定经验的中高级程序员。但是初级PHP程序员的待遇状况仍然不佳。

 

  IOS编程变得更加理性

 

  实际上IOS编程是比较简单的,甚至比android还要简单。但是由于以往缺乏相关人才,令人感觉IOS开发人员是有价无市。但是,今年随着IOS人才的供应,使得IOS程序员的待遇变得更加理性和稳定。

 

  培训行业热度不减 部分培训机构遇冷

 

  这几年,IT培训机构一直处于扩张的阶段,出现了许多万人招生规模的培训机构。但是,毕竟IT就业培训需求有限,并未赶上IT培训机构的扩张速度,由此,某些IT培训机构招生遇冷。这同时也说明,学生们更加注重口碑和教学效果,以往招生格局明显的领域,现在也发生改变。只要你口碑好,名气大,学生们甚至会不远千里来求学。

 

  IT培训机构毕业学生就业率*

 

  这个秋季,IT类应届毕业生的就业率远没有IT培训机构的就业率高,一般正规的IT培训机构的就业率普遍在90%以上,有些甚至能达到95%以上,20个人一起学,可能只有12个人找不到工作,这已经是非常高的就业率了。同时,这也与910月份的人才需求密切相关,所以,无论你是通过什么方式学习或者找工作,最近都是*求职季节。

 

  实际上,每年*就业的2个招聘旺季分别是34月份和910月份,对于应届生来说,春秋招聘会也是最多的时候,所以,求职意向比较强的同学们一定要把握机会哦。 

 

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