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项目
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理论知识(%)
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专业能力(%)
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基础知识
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10
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*章人力资源规划
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15
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20
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第二章招聘与配置
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15
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15
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第三章培训与开发
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15
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15
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第四章绩效管理
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15
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15
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第五章薪酬管理
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15
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20
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第六章劳动关系管理
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15
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15
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合计
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100
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100
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