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南宁拓谷人力资源培训好不好
随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源*的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种,想做HR(HumanRe-sources人力资源)的人越来越多,HR证被业内人士认为是“发展势头*的证书之一”。
人力资源管理行业,需要您!
目前我国大部分企业中的人事*已转化为人力资源*,而掌握专业人力资源管理知识,拥有证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业!
薪酬调查显示,目前人力资源*的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,*不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。
人力资源管理师,高含金量证书!
凡考核合格者,由劳动和社会保障部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、通用。
★人力资源管理师职业等级
一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。
二级:人力资源管理师,相当于中级职称。
三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。
四级:人力资源管理员,人力资源专员。
我们的师资,是您过关的保障!
我们拥有一流的辅导员师资队伍——高等学府的资深教授和*企业HR经理是我们的强大讲师团队,不仅有深厚的理论功底,更拥有多年HR工作及培训经验,将给予您进行针对性的培训,让您轻松的应对考试!
【报名所需条件】
三级企业人力资源管理师,具备以下条件之一即可:
1、连续从事本职工作6年以上;
2、本科学历,连续从事本职工作1年以上;
3、专科学历,连续从事本职工作3年以上;
4、高等院校在校学生。
二级企业人力资源管理师,具备以下条件之一即可:
1、连续从事本职工作13年以上;
2、本科学历,连续从事本职工作5年以上;
3、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职工作2年以上;
4、本科学历取得三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职工作3年以上。
一级企业人力资源管理师,具备以下条件之一即可:
1、连续从事本职工作19年以上;
2、取得本职二级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职工作3年以上。
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