企业是社会的一个主体，同时也是维护社会和谐密不可分的组成部分。突显出企业培训课程的重要性。企业不仅仅是工作的地方，也是一个员工大部分时间所在的地方。所以工作的环境很重要，员工与员工之间的交流很重要。
企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介；包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。
企业培训的四个类型:
*类：应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求。
第二类：提高培训，提升岗位业绩。现在*企业做提高培训的企业非常少。
第三类：发展培训，对员工进行职业生涯规划方面的培训,*有一千万家企业，进行此类培训的公司不足千分之一。
第四类：人文培训，讲人文，讲音乐，亲子教育，讲服装搭配，不足万分之一。
企业之间的文化冲突是指不同形态的文化之间相互对立相互排斥的过程，它既指跨国企业在他过经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突，又包含了在一个企业内部由于员工分属于不同文化背景的而产生的冲突。
国学技艺-平晚班：周一至周五（晚）7:30-9:00pm；
国学技艺-周末班：周六和周日（白天）13:00-16:00pm；
核心课程周末班：周六和周日（白天）9:00-12:00am；
核心课程学习周期：12周；
国学技艺课程学习周期：4周（平晚班）或12周（周末班）
上海市延安西路1358号迎龙大厦3楼
