人力资源管理师是劳动和社会保障部推出的之一，是由劳动部统一组织考试，统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(二级)证书。据劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的证书才能上岗。统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
“物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”这表明人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的，而且也表明在国外，人力资源管理已经越来越受重视了。而在国内一流城市，据统计，人力资源总监薪水一般月薪在8000至1万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大概在2,500元至8,000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2,000-3,000元，并有调查显示人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。从这些数字看来人力资源完全可称得上是最热门且回报率高的职业之一。
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师就业前景是不需要担心的，只需要扎实的学好理论知识并且明白的知道自己的工作职责就好。在企业中不断的磨练自己的意志品质，并且不断的改善自己设定的薪酬管理，培训管理，人员招聘等的工作方案和方法。通过实践不断的提升自己的能力和价值。
一、报名条件：
1.助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）取得人力资源管理员证书后，工作3年，获助师培训结业证
（2）连续从事本职业工作6年以上，获助师培训结业证书。
（3）专科学历后，工作3年，获助师培训结业证书。
（4）本科学历，获助师培训结业证书。
（5）硕士学历，获助师培训结业证书。
2.人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）取得助理人力资源管理师证书后，本科工作3年，其他工作4年，获人力师培训结业证书；
（2）大专、中专或高中，工作13年，获人力师培训结业证书。
（3）取得本科学历后，工作5年，获人力师培训结业证书。
（4）硕士学历后，工作2年，获人力师培训结业证书。
二、报名地点：惠州市惠城区麦地路58号风尚国际大厦24楼（天虹旁）
