吉林考试网长春大众教育10年面试教学实践经验表明，结构化面试考核的自我认知能力、组织协调能力、应变应急能力、综合分析能力、解决问题的能力等完全可以通过系统专业的强化训练在较短的时间得到较大的提升空间。应届毕业生和仅有二、三年工龄的往届生由于工作阅历不深，再加上对结构化面试了解有限，很难进行有效、有针对性的准备，导致其在面试复习准备中无法找到突破口，不得不陷入以往单纯背题式模式中，或受到无专业面试实战教学经验老师误导，进入套题式简单练习之中，从而丧失了宝贵的面试机会，与“公务员”失之交臂，功亏一篑！
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