《人力资源专员培训》
一、课程背景
阐述了人力资源开发与管理的背景，发展历程和各职能活动的理论基础和实践操作技巧，并对人力资源开发与管理的理论发展进行了探索，有利于学员系统学习。
二、课程目标
1、人力资源规划
2、组织设计与工作分析
3、人员招聘的流程
4、人力资源配置与用人艺术
5、员工绩效考评与管理
6、激励与薪酬管理
7、员工培训与开发
8、劳动关系
9、员工保障与安全
三、培训对象
人力资源公司的中高层管理者
四、课程内容
*模块：讲授人力资源管理中的基本知识
第二模块：理论联系实际，对现实中的案例进行分析
第三模块：总结和回顾前面所讲的内容
第四模块：优秀学员试讲，颁发结业证
五、学员受益
通过9个课时的讲解和培训，是学员们对人力资源开发管理中遇到的常见问题能有深刻的理解，以及掌握了如何处理这些问题的方法。
武汉卡耐基培训教育机构自主开发设计的人力资源培训 课程致力于帮助更多的企业人力资源专业朋友解决更多的问题，从而能够招到更多的合作愉快，业绩翻番！
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