光华教育—2012年托克托县事业单位结构化面试辅导课程
【面试特训班】 5天5晚—72课时 7月16日开课
【面试精讲班】 3天3晚—36课时 7月16日开课
【面试点睛班】 2天2晚—24课时 7月16日开课
【面试单独辅导】1天1晚—12课时 随报随学—限5人
【内蒙古光华教育】*进的面试培训理念
1、给我几天，还你一生，面试从做人开始。我们认为，面试水平是一个人的综合素质的体现，从思想观念、知识理论、行为风格等方面进行系统培训，从根本上提高人的综合素质，是面试取得高分的不二法门。很多学员在通过内蒙古光华培训成为公务员后，仍经常感慨学习的不光是面试知识，更是人生哲学，终身受益，很多往年学员通过竞聘已经走上领导岗位。
2、授之以渔而非授之以鱼。这是我们区别于其他培训班的重要特征，多年来的持续高通过率也说明了这一理念的重要性。光华高度注重思维训练和心理训练，强调练就脱口而出的表达能力，不传授所谓的模板和套路，模板和套路容易束缚人的思维，在面试中只适合保平均分，难以得到高分；并且这种所谓以不变应万变，很可能出现机械答题情况，导致偏题跑题，这是*的风险。去年以来，不少机构吸取教训也纷纷模仿内蒙古光华，从只教套路向所谓的“反俗套”、“反模式化”转变，很好地说明了这一理念的重要性。在此，我们进一步强调，做到“反俗套”，“反模式化”只是最基本的一步，还远谈不上高质量，必须要培养出属于学员自已的思想和风格，做到心想口出，才能解决根本问题。
3、以人为本，因人施教。个体的差异是天然的，最适合你的才是*的。内蒙古光华注重根据学员的特点来进行教学，在充分挖掘每个人的优点、提高其综合素质的同时，采取针对性的教学，使其综合表现与个性达到*组合，最终赢得考官的青睐。
4、一切从实战中来，到实战中去。光华注重结合历年面试的诸多实例，注重真题分析，善于寻找命题规律，注重每道真题对今后的指导意义。教学中高度注重过程分析和实战训练，一切问题在实战中解决。同时注重从经验教训着手，善于总结经验教训。也许前人的一句经验之谈，或者一个痛悔的教训都能让学员顿悟。
更多关于2012年内蒙古各公职考试考前备考辅导信息请关注：内蒙古光华教育网站、内蒙古光华教育新浪博客
