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人力资源管理师招生简章
一、考试认证:
人力资源与劳动社会保障部权威颁发,联网查询(www.osta.org.cn/index.html)
二、报名等级及相应报名条件:
1、助理人力资源师——三级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得本科学历证书后,经本职业三级企业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
2、人力资源师——二级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有本科学历证书,取得本职业三级企业证后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有本科学历证书,取得本职业三级企业证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
3、高级人力资源师——一级(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有本专业或相
三、2011年统考时间:上半年:5月22日, 下半年:
四、培训时间:2011年2月——2011年5月(已结束)
五、培训内容:
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、激励培训与开发、劳动关系协调等。
六、报名提交材料:
(1)《企业人力资源考试报名表》(报名现场填写) ;
(2)身份证、学历证书、证书原件及复印件(原件审验后当时退回);
(3)从事专业工作年限证明;
(4)两寸免冠照片四张
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