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类别 | 课程名称 | 适合对象 | 报读资格 | 学习天数 | 课程内容 | 学员发展成果 | 晋升方向 | 开课时间 | 报名时间 | 招生人数 | 开课地点 |
经管系 | 管理实务(六) | 主管及积极上进、有管理潜力的美发店在职人员 | 无 | 3天 | 营运管理:营销活动的策划、执行 | 通过学习管理实务六期课程,可让学员熟练掌握管理的基本工具(岗位职责以及工作规则) | 主管、项目经理、店总经理 | 12月12日-14日 | 12月12号前 | 30人 | 广东尙艺职业培训 |
股权配制 | 连锁机构的投资人或经营者或控股者 | 无 | 3天 | 1、 股权激励的模式; 2、 股权激励的九大要素; 3、 股权激励的五个步骤; 4、 股权激励的相关文档; 5、 股权激励的计划实施与落地; |
无 | 无 | 12月19日-21日 | 12月19日前 | 20人 | 广东尙艺职业培训 | |
人才机制 | 连锁机构的投资人或经营者或控股者 | 无 | 3天 | 人才体系建立的6大模块:1.人才规划模块、2.招聘模块、3.培训模块、4.绩效管理模块、5.考聘晋升模块、6.薪酬福利的配置模块 | 打造门店招人、选人、晋升系统,为门店解决招人难、训人难、留人难、选人难的各类人力资源的问题 | 无 | 12月26日-28日 | 12月28日前 | 20人 | 广东尙艺职业培训 |
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