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培训班采取面授方式进行,鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《人民共和国证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询,通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
考试通过后颁发双证,一个是人保部颁发的高级 二级采购师证书,另一个是采购师实验基地结业证书
。
参加采购师培训的4点原因:
1、采购作为一个相对特殊的行业,执证上岗是历史必然趋势;
2、采购师职称,是人力资源和社会保障部对采购从业人员专业水平的认定;
3、完善的课程体系和实战派师资,使学员对采购理论和技巧有实质提升;
4、广泛的人脉资源,是学员一生的财富。
采购师认证分为4个等级
高级采购师 一级
采购师 二级
助理采购师 三级
采购员 四级
一、培训鉴定对象
各企事业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质*经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。
二、培训鉴定内容
授课内容注重案例分析,突出可操作性,具体内容如下:
(一)采购市场调查、采购需求确定
(二)采购计划编制、采购计划调整
(三)供应商选择、商务洽谈、采购合同签订
(四)订单管理、货款支付、商品质量管理
(五)供应商关系管理、供应商绩效评估
(六)采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理
(七)采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立
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