听谁说，公务员考试要靠关系呢？

我们金苹果在很多高校给生做讲座，也在活动的组织过程中，接触过很多的辅导员，团委书记，党委书记。很多人都说：公务员考试，没有社会背景，没有可靠的关系，不可能考上。

真的如此吗？

是否意味着：

考上公务员的都是有关系的？

没有考上的都是没关系的？

我们要静下心来思考：

如果是你自己考上了，你会说自己是靠关系吗？

我们陷入非常滑稽的怪圈，当别人取得成功时，我们会说：别人是如何走运，如何靠关系，等等；当自己取得成功时，我们会向别人说起：自己是如何用功的，自己付出了多少努力，自己吃了多少苦。这不是很搞笑吗？

试问：当你认为公务员考试要靠关系时，你是听谁说的？那个人叫什么名字？那个人在哪个单位工作？那个人是否是通过考试考上公务员的？

还是那个人从来就没有参加公务员考试，或是考了，没考上？

告诉大家，我们金苹果自己的学员，有1/3的学员，家庭背景本身就是公务员。如果真是靠关系，那这些学员还需要花钱来培训，还需要考试吗？

又有同学会说：公务员面试，需要靠关系？没有找人，没有搞定面试官，是不可能过面试的？

让我们来了解面试的整个过程吧：

当笔试上了分数线以后，按照从高分到低分的顺序，按照1:3的比例进入面试。在这一点上，保证了面试资格的公正性。

面试考官是7个人一组。在面试考试前两天，所有的考官集中在一起，没收通讯工具，随意分组。在面试过程中，7个考官中，所报考单位的考官不超过2人，其余5人都是其他单位的考官；考官相互之间也不认识。     

面试的过程是结构化面试。什么意思呢？

面试的题目都是预先设定好的，不是考官当场发挥的。同样的面试题目，让不同的考生来回答，根据考生的回答来评分。

而且当场亮分。分数是去掉7个考官中，*分和*分，其余5个考官的评分的平均分，就是考生面试的*分数。

甚至在有些地区，上一个考生，可以在结束之后，在门口听下一个考生的面试过程。如果认为不公平，可以当场申诉。

如果真有这个本事，能搞定这么多考官，相信不需要去考公务员了。

试想，选拔公务员，是代表执政党来选拔干部，如果在这个地方都不公平，那我们的根基都不稳固。

所以，了解真相后，轻装上阵，努力和勤奋吧！我们金苹果时刻在背后支持你！

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