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在2025年的春风中,山东监狱系统迎来了公务员招录培训的全面启动。这一举措旨在选拔一批高素质、专业化的监狱工作者,为维护社会稳定和保障人民安全贡献力量。以下是关于此次培训的详细情况,通过表格形式呈现,以便于读者全面了解。

序号 培训内容 培训时长 培训对象 培训目标
1 法律法规学习 10天 全体参训人员 熟悉国家法律法规,提高法律素养
2 监狱工作实务 15天 全体参训人员 掌握监狱工作基本流程和操作规范
3 心理健康与沟通技巧 5天 全体参训人员 提升心理素质,增强沟通能力
4 应急处置与安全防范 7天 全体参训人员 学会应急处置,确保安全防范
5 道德教育 3天 全体参训人员 培养高尚道德情操,树立正确价值观
6 职业素养提升 10天 全体参训人员 提高职业素养,增强团队协作能力

此次培训采用理论与实践相结合的方式,确保参训人员能够全面掌握监狱工作的各项技能。以下是部分培训内容的详细安排:

序号 培训内容 培训方式 培训时间
1 监狱工作流程讲解 讲座、案例分析 2天
2 监狱安全防范演练 实地操作、模拟演练 3天
3 心理健康讲座 讲座、互动交流 2天
4 道德教育 讲座、案例分析 1天
5 团队协作训练 团队游戏、角色扮演 2天

为确保培训效果,山东监狱系统对参训人员进行了严格的考核。考核内容包括理论考试、实操考核和综合评价。以下是考核内容的详细安排:

序号 考核内容 考核方式 考核时间
1 理论考试 笔试 2小时
2 实操考核 实地操作、模拟演练 2小时
3 综合评价 面试、心理测试 2小时

通过此次培训,山东监狱系统将选拔出一批优秀的公务员,为监狱事业的发展注入新的活力。相信在全体参训人员的共同努力下,山东监狱系统必将迎来更加美好的明天。

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