《2025年国家公务员出国培训暂行规定》_考公资讯

来源：考公助手时间：2025-08-23 17:03

在新时代的征程中，国家公务员作为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，其国际视野和跨文化交流能力显得尤为重要。为了提升公务员的国际竞争力，我国于2025年颁布了《国家公务员出国培训暂行规定》。以下是对该规定的详细解读，通过表格形式展现其核心内容。

序号	规定内容	解读
1	出国培训对象	主要面向具有较高政治素质、业务能力和外语水平的国家公务员。
2	培训目的	提升公务员的国际视野、跨文化交流能力、领导力和创新能力。
3	培训内容	包括国际形势、外交政策、跨文化交流、领导力与团队建设等。
4	培训方式	采用集中培训、专题研讨、实地考察、国际交流等多种形式。
5	培训时间	每年选拔一定数量的公务员进行出国培训，培训时间不少于一个月。
6	培训经费	由国家财政拨款，确保培训质量。
7	培训考核	培训结束后，进行考核，考核合格者可获得相应证书。
8	培训成果运用	将培训成果应用于实际工作中，提升工作效率和水平。
9	培训监督	建立健全培训监督机制，确保培训质量。
10	培训调整	根据实际情况，适时调整培训内容和方式。

通过上述表格，我们可以看到，《2025年国家公务员出国培训暂行规定》旨在通过系统化的培训，提升国家公务员的国际竞争力，为我国在国际舞台上发挥更大作用提供有力支持。

在实施过程中，以下表格展示了出国培训的具体流程：

序号	流程环节	具体内容
1	报名阶段	符合条件的公务员自愿报名，填写报名表。
2	初选阶段	组织专家对报名人员进行初步筛选，确定培训人选。
3	复选阶段	对初选人员进行综合评估，包括政治素质、业务能力、外语水平等。
4	培训阶段	组织出国培训，包括集中培训、专题研讨、实地考察等。
5	考核阶段	培训结束后，进行考核，考核合格者可获得相应证书。
6	成果运用	将培训成果应用于实际工作中，提升工作效率和水平。

《2025年国家公务员出国培训暂行规定》的实施，将为我国培养一批具有国际视野、跨文化交流能力和领导力的优秀公务员，为推动我国在国际事务中发挥更大作用提供有力保障。

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