全国统一学习专线 8:30-21:00
开头：
在广西，事业单位的招聘考试是一项重要的选拔活动，它不仅关系到应聘者的职业发展，也关乎事业单位的人才储备。以下是对广西事业单位招聘考试的相关信息进行的高质量改写，其中包含了对考试流程、成绩计算以及考试科目的详细说明。
表格一：广西事业单位招聘考试笔试和面试成绩标准
| 项目 | 分数范围 | 合格标准 | 特殊情况说明 |
|---|---|---|---|
| 笔试成绩 | 0-100分 | 60分（含）以上 | 笔试成绩总分100分，闭卷形式，不指定教材 |
| 面试成绩 | 0-100分 | 60分（含）以上 | 面试成绩总分100分，闭卷形式，不指定教材 |
| 面试开考比例 | 1:3 | 达到70分（含）以上 | 面试人数不足1:3时，考生成绩需达到70分（含）以上 |
| 面试不合格 | 不合格 | 取消招聘 | 面试成绩不合格者不得列为考核人选 |
表格二：广西事业单位招聘考试成绩计算方式
| 项目 | 成绩组成 | 分值满分 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 笔试总成绩 | 职业能力倾向测验 + 综合应用能力 + 少数民族照顾加分 | 100分 | 笔试成绩总分100分，闭卷形式，不指定教材 |
| 面试总成绩 | 结构化面试 | 100分 | 结构化面试成绩满分为100分，60分为合格 |
| 实际操作能力(专业)测试 | 实际操作能力(专业)测试 | 100分 | 实际操作能力(专业)测试成绩满分为100分，60分为合格 |
表格三：广西事业单位招聘考试科目及类别
| 科目名称 | 分值满分 | 考试类别 |
|---|---|---|
| 职业能力倾向测验 | 150分 | 综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类) |
| 综合应用能力 | 150分 | 综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类) |
| 少数民族照顾加分 | 不限 | 符合少数民族照顾条件的考生可享受加分政策 |
| 结构化面试 | 100分 | 结构化面试或结构化面试+实际操作能力(专业)测试 |
结尾：
通过以上表格，我们可以清晰地了解到广西事业单位招聘考试的相关信息。无论是笔试还是面试，都有一套严格的成绩标准和流程。对于考生来说，了解这些信息有助于更好地准备考试，提高自己的竞争力。同时，对于事业单位而言，这样的考试流程有助于选拔到合适的人才，为事业单位的发展注入新的活力。
只要一个电话
我们免费为您回电