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| 信息类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 考试分数线 | 报考省级以上（含副省级）职位：总分不低于105分，行政职业能力测验成绩不低于60分；市（地）、县（区）级职位：总分不低于90分，行政职业能力测验成绩不低于50分；西部地区和艰苦边远地区职位：总分不低于85分，行政职业能力测验成绩不低于45分；特殊专业职位和非通用语职位：达到相应分数线；银监会、证监会和公安机关人民警察职位：公共科目分数线按职位所属层级划定，专业科目考试成绩不低于45分。 |
| 考试时间 | 国家公务员考试一般在每年的10月至11月份进行。 |
| 申论考试难度 | 四川省2019年下半年公务员考试中，申论考试难度较大，考生需要在有限时间内完成三道满分申论写作题。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。 |
| 选调生与公务员区别 | 选调生是各省区市党委组织部门从高等院校选调的品学兼优毕业生，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养。选调生属于公务员系统，但与普通公务员在报名条件、培养目标、选拔程序、培养措施等方面存在一定区别。 |
| 浙江公务员考试试卷差异 | A类和B类试卷主要区别在于针对不同职位的性质和要求而设计。考生在报考时只能选择其中一个类别中的一个部门或单位报考。具体差异可能涉及考试内容、难度、题型等方面。 |
| A类职位概述 | A类职位主要涉及政治、法规、规划等领域的研拟工作，职责包括指导、监督并检查相关法律法规和政策的执行情况，以及负责机关内部的综合管理事务。 |
| B类职位解读 | B类职位专注于机关内部的专业技术工作，提供专业技术支持，不直接涉及行政管理工作。职责主要是将各项具体规定直接付诸实践，对公民、法人和其他组织进行行政执法行为。 |
| 考试内容及类型 | A类考试包含行政职业能力测验A和申论两部分；行政职业能力测验A涵盖常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容。 |
| 公务员考试概况 | 公务员考试由公务员主管部门组织，目的是选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。考试依据《中华人民共和国公务员法》进行，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式。 |
| 录用流程及组织 | 中央机关及其直属机构的公务员录用由中央公务员主管部门负责组织；地方各级机关的公务员录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时可授权设区的市级公务员主管部门进行组织。 |
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