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滨州市公务员培训测试全面启动，旨在提升公务员队伍素质，提高工作效率。本文将通过表格形式，详细展示培训测试的各个方面。
一、培训对象
| 培训对象 | 占比 |
|---|---|
| 新录用公务员 | 60% |
| 在职公务员 | 40% |
二、培训内容
| 培训内容 | 占比 |
|---|---|
| 政策法规 | 30% |
| 业务能力 | 40% |
| 公共写作 | 20% |
| 心理素质 | 10% |
三、培训方式
| 培训方式 | 占比 |
|---|---|
| 线上培训 | 40% |
| 线下培训 | 60% |
四、培训时间
| 培训时间 | 占比 |
|---|---|
| 2025年1月至3月 | 50% |
| 2025年4月至6月 | 50% |
五、考核方式
| 考核方式 | 占比 |
|---|---|
| 理论考试 | 60% |
| 实践考核 | 40% |
六、培训效果评估
| 评估指标 | 占比 |
|---|---|
| 知识掌握程度 | 40% |
| 能力提升效果 | 30% |
| 参训人员满意度 | 30% |
滨州市公务员培训测试全面启动，旨在通过系统培训，提高公务员队伍的整体素质。相信在各级领导和广大公务员的共同努力下，滨州市工作将更加高效、有序。
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