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在2025年的春风中，扶余市公务员培训全面启动，旨在提升公务员队伍的整体素质和业务能力。以下是对此次培训的详细梳理，通过一系列表格展现培训的全面性和专业性。
| 序号 | 培训内容 | 培训对象 | 培训时间 | 培训方式 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 政策法规解读 | 全体公务员 | 2025年3月 | 线上线下结合 |
| 2 | 业务能力提升 | 业务部门人员 | 2025年4月 | 实战演练 |
| 3 | 领导力与沟通技巧 | 中层以上领导 | 2025年5月 | 案例分析 |
| 4 | 心理健康与压力管理 | 全体公务员 | 2025年6月 | 专题讲座 |
| 5 | 应急管理与处置 | 应急管理部门 | 2025年7月 | 模拟演练 |
此次培训内容丰富，涵盖了公务员工作的各个方面。以下表格详细展示了培训的具体安排。
| 培训模块 | 培训内容 | 培训课时 | 培训师资 |
|---|---|---|---|
| 政策法规解读 | 宪法、行政法、刑法等基本法律法规解读 | 20课时 | 法学专家 |
| 业务能力提升 | 各部门业务流程、操作规范、案例分析等 | 30课时 | 业务骨干 |
| 领导力与沟通技巧 | 领导力提升、团队建设、沟通技巧、谈判技巧等 | 15课时 | 管理专家 |
| 心理健康与压力管理 | 心理健康知识、压力应对策略、情绪管理技巧等 | 10课时 | 心理咨询师 |
| 应急管理与处置 | 应急预案、应急响应、应急处置、案例分析等 | 25课时 | 应急管理专家 |
为了确保培训效果，扶余市公务员培训中心制定了严格的考核制度。以下表格展示了考核方式及占比。
| 考核方式 | 考核占比 | 考核内容 |
|---|---|---|
| 线上测试 | 30% | 政策法规、业务知识、领导力与沟通技巧等 |
| 实战演练 | 40% | 业务操作、应急处理、团队协作等 |
| 专题讲座 | 20% | 心理健康与压力管理、领导力与沟通技巧等 |
| 个人自评与互评 | 10% | 培训过程中的表现、学习态度、团队协作等 |
通过此次全面启动的公务员培训，扶余市公务员队伍的整体素质和业务能力将得到显著提升。相信在未来的工作中，他们将以更加饱满的热情和专业的素养，为扶余市的发展贡献力量。
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