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在2025年的春风中,福建省公务员队伍建设迎来了新的篇章。为了提升公务员队伍的整体素质,特别是人际交往能力,福建省全面启动了2025年公务员人际关系培训。以下是本次培训的详细内容和安排。

培训模块 培训内容 培训时间 培训对象
沟通技巧 非语言沟通、有效倾听、表达技巧 2天 全体公务员
团队协作 团队角色认知、冲突解决、协作策略 3天 各级公务员
领导力提升 领导风格、激励技巧、决策能力 4天 中高层公务员
公共关系 媒体应对、危机管理、形象塑造 2天 公共关系部门公务员

沟通技巧模块旨在帮助公务员掌握非语言沟通的技巧,提高有效倾听的能力,以及提升个人表达技巧。通过模拟演练和案例分析,公务员们将学会如何在复杂的工作环境中进行有效沟通。

沟通技巧培训内容 比例
非语言沟通 30%
有效倾听 25%
表达技巧 45%

接下来,团队协作模块将重点培养公务员的团队角色认知、冲突解决能力和协作策略。通过角色扮演和团队建设活动,公务员们将学会如何在团队中发挥自己的优势,共同面对挑战。

团队协作培训内容 比例
团队角色认知 20%
冲突解决 30%
协作策略 50%

领导力提升模块则针对中高层公务员,通过领导风格分析、激励技巧讲解和决策能力训练,帮助公务员提升领导力,更好地带领团队实现工作目标。

领导力提升培训内容 比例
领导风格 25%
激励技巧 35%
决策能力 40%

公共关系模块将教授公务员如何应对媒体、处理危机,以及塑造良好的公众形象。这对于公共关系部门的公务员尤为重要。

公共关系培训内容 比例
媒体应对 40%
危机管理 30%
形象塑造 30%

通过这次全面的人际关系培训,福建省公务员队伍将更加团结协作,提升沟通能力,增强领导力,为福建省的发展贡献更大的力量。相信在2025年的新起点上,福建省的公务员们将以更加饱满的热情和更高的素质,迎接新的挑战。

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