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公务员任职定级信息表

学历层次 任职职务 级别
博士研究生 主任科员
硕士研究生 副主任科员
大学本科毕业生、双学士学位、研究生班毕业、未获硕士学位研究生 科员
大学专科毕业生 科员
高中、中专毕业生 办事员

公务员报考条件表

条件类别 具体要求
年龄 18周岁以上,35周岁以下;2014年应届硕士研究生和博士研究生非在职人员可放宽至40周岁以下
身体条件 符合职位要求
工作能力 符合职位要求
其他资格条件 符合职位要求

公务员最低服务年限及辞职规定表

条件 具体规定
最低服务年限 录用后必须在所在单位服务满五年,包括一年的试用期
辞职 原则上不能辞职;需取得单位与当地组织部门的同意;未取得同意强行辞职需承担违约责任,并记入诚信黑名单

第二专业报考公务员资格表

条件 要求
学历 普通高等学历教育及其他国民教育形式的毕业生
第二专业 国家承认的第二专业,并满足职位表的具体要求

在我国的公务员体系中,博士研究生、硕士研究生、本科生、专科生等学历层次对应不同的行政级别。博士研究生通常被任命为主任科员,而硕士研究生则担任副主任科员。本科毕业生、双学士学位获得者、研究生班毕业者以及未获得硕士学位的研究生则被任命为科员。大学专科毕业生和高中、中专毕业生则分别被任命为科员和办事员。

公务员的报考标准包括年龄、身体条件、工作能力以及符合职位要求的其他资格条件。具体职位条件会在招考公告中明确。

关于公务员的最低服务年限,公务员在录用后必须在所在单位服务满五年,包括一年的试用期。在最低服务年限内,公务员原则上不能辞职。如需辞职,必须取得单位与当地组织部门的同意,否则将承担违约责任,并可能影响下一次的公务员报考。

对于拥有第二专业的考生,他们可以报考公务员。只要获得国家承认的第二专业,并满足职位表的具体要求,就可以使用第二专业报考。

通过以上表格,我们可以清晰地了解公务员的任职定级、报考条件、最低服务年限以及第二专业报考的相关信息。这些信息对于有意向成为公务员的人来说至关重要。

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