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特岗教师招聘考试信息概览
| 信息类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 合格分数线 | 各省市合格分数线每年不同，具体由当地人事教育部门安排。以2016年新疆维吾尔自治小学双语特岗教师岗位为例，不同学科合格分数线有所区别。考生需关注当地通知了解具体分数线。 |
| 笔试总分 | 河南省特岗教师招聘考试笔试总分一般为150分。 |
特岗考试内容和特点
| 考试内容 | 分值 | 考察重点 |
|---|---|---|
| 教育理论综合知识 | 150分 | 分析问题、解决问题的能力及教师基本技能 |
特岗教师与正式教师区别
| 区别方面 | 特岗教师 | 正式教师 |
|---|---|---|
| 招聘学段 | 基层县及偏远贫困地区 | 各级各类学校 |
| 招聘名额 | 较少 | 较多 |
| 服务期限 | 3年 | 按合同执行 |
| 招聘对象 | 应届及往届毕业生 | 应届毕业生为主 |
| 工资供给 | 国家财政拨款和县财政补助 | 学校及地方财政 |
| 考试难度 | 相对较低 | 较高 |
河南特岗型及分值分布
| 考试形式 | 总分 | 时间 | 题型及分值 |
|---|---|---|---|
| 试讲、说课、结构化 | 150分 | 120分钟 | 单选题（25题，每题2分，共50分）；案例分析（3题，每题10分，共30分） |
河南特岗题型及分值更多细节
| 题型 | 分值 |
|---|---|
| 论述题 | 根据具体考试要求 |
| 简答题 | 根据具体考试要求 |
招聘流程及注意事项
| 环节 | 具体要求 |
|---|---|
| 网上报名 | 关注当地教育部门通知，及时报名 |
| 资格审查 | 符合招聘条件 |
| 笔试 | 准备教育理论、教育法规等知识 |
| 面试 | 试讲、说课、结构化等形式 |
| 体检 | 符合健康要求 |
总结
特岗教师招聘考试旨在解决基层师资不足问题，考生需全面准备，掌握专业知识，了解教育理论、法规等内容，以应对考试。通过以上信息，考生可以更好地了解特岗教师招聘考试的相关情况，为考试做好准备。
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