泸州公务员待遇揭秘：工资待遇与事业单位福利概览（2024版）

一、泸州公务员待遇

泸州市，川E，别称酒城，川南双雄之一，其代表为泸州老窖，声名远扬。2020年常住总人口为万，GDP为亿，人均GDP达到万元。

横向比较，泸州市公务员待遇处于四川的第二阵线(第一阵线为成都)，与宜宾、绵阳等地级市相当;纵向比较，2021年泸州市城镇全部单位就业人员平均工资为61868元，即平均每月元。而泸州市刚转正公务员月打卡工资三千多，加上津补贴、十三薪和年终奖(4-6w)等，年收入在218192730w左右，远高于平均收入。但值得一提的是虽然年终奖定的是很多，但是知情人爆料永叙、古蔺等财政相对较弱的区县存在拖欠年终奖的情况。注:年终奖按等级，一等6w左右，三等4w多。

由于各个区县财政相差较大，故公务员待遇也存在一定差异。上面分析过江阳区人均GDP蕞高，叙永县蕞低，事实上公务员待遇第一名和蕞后一名也是这个排名。具体而言就是:一档江阳，龙马潭，市属，泸县;二档合江，古蔺，纳溪，三档叙永。

泸州2016年至2018年还可以，和成都、自贡等地属于较早提升绩效的地级市，泸州2018年后换了one hand就变天了，绩效都发不出来了，一拖再拖。纳溪近年来财政很吃紧，年终发不起，比其他两区差，综合待遇比一些县还差。每月到手不错，目标我这去年一等奖断断续续发了四点几。当时画风是这样的:

(1)市属事业编待遇比两区撇，市属公务员待遇比两区好。但市属应该基本还是一致的，年底5个以上还是有保证的，就是少一些补助。

(2)市级事业大致比公务员少左右。

(3)市级机关。增加住房补贴，除津补贴高一点之外，其他差不多，总体不如区县机关。

总的说来不上不足，不下有余。有的还是看单位，去年江阳区还好点，首先上卡工资只有3000多，泸州现在上卡工资比很多地方都低，因为津补贴现在降低了，若加上值班费和下乡补助，每个月还是马马虎虎，过年目标考核奖应该在四川排前10左右。

江阳龙马潭纳溪泸县可选乡镇行政，叙永古蔺合江行政坚决不去，还不如你的城区事业。

去年纳溪区发绩效是向龙马潭区借钱来发的;只了解到纳溪教师比江阳区教师少3/4;公务员具体数字不清楚(叙永县

泸州叙永县直公务员，打卡工资4177元，差旅费375元，公积金双边2028元，公会福利2400元，年终奖按照惯例有4w，但是目前只发了2w，年收入97024元(不含公积金)。注:月打卡工资超过4000，应该是有很长工龄+一定职级的老同志，新转正的公务员应该没有那么多。

叙永事业县局里面一类2020年终6w+，但是还没打完，羡慕。注:叙永是4-6w，每年不一样，前年还是上前年是6w。

合江三支一扶，工资参照事业单位，五险一金，年终看单位，1-3个，加班差旅，所有加起来，一年大概6-7w。

合江:每个乡镇都盼着新人来，事情太多干不完。2018年的至今未发，到手3000出头，公积金双边不过千，房价7000左右好的楼盘8000起步。

泸州古蔺的飘过，江阳区就是市中心，待遇比古蔺还好，古�单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民审核后，报省、自治区、直辖市人民批准。

第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

泸州公务员考试一直是一门热门的考试，即使很多人说泸州公务员工资低，但是真的从泸州公务员队伍中离开的人却是寥寥无几。有说一个月一两千的，也有说三五千的，也有说月到手过万的。至于到手工资到底有多少，只有自己知道了。在较发达地区公务员工资水平较高。其实也很容易理解，因为当地的房价，消费水平也是较高的。有很多同学依旧在其他欠发达地区从事公务员工作，工资水平也会相对偏低一些，甚至有的地方出现部分月份延迟发放车补等情况发生。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。