公务员饭碗有多少含金量

458:1，在2009上半年度公开招考的2707个北京市公务员职位中，市科协“学会管理”的报考以458比1的高比例，成为今年“最热门职位”。公务员到底有多少含金量？ [工作] “严进少出” 成公务员优势舍弃了强生、Google的高薪工作而选择公务员，赵叶的行为在周围同学眼里看起来有点独特，而她将原因都推到了父母身上，“说让我去看看国家机关是什么样子，见见世面。”“不过得承认，工作不轻松，但也没什么压力。”赵叶坦言，她的工作虽然很忙，但是却没有承担太多责任，而且公务员的工作岗位往往“严进少出”，即使工作中犯了错误或没有完成任务，也没有失业之虞，因此心中也少了些压力。 网络中有人评论：30年改革开放的历程中，铁饭碗正在被一个个砸掉，唯有公务员的工作不仅是“铁”饭碗，更有向“银”饭碗、“金”饭碗转变的趋势。而对于这样的观点，在国税某部门工作的许国强有着自己的一套理论。“说实在的，我们这工作真用不上高学历。这几年热，不代表永远都会好下去。”在许国强眼中，目前大学生的公务员热多少有些不太正常。 [待遇]工资“阳光”后高薪不再 “应发2728、实发2237.35。”甩了甩手中的工资条，赵叶显得有些无奈，公务员的工资只有强生、Google的1/3到1/4，“想买个电脑都要等年终。” 公务员的工资发展，可以用“一波三折”来形容。20世纪80年代至90年代初，不少公务员的工资还不如工厂的普通工人，而随着整个社会工资的不断提高，公务员的工资也在逐年提高，直至1998年左右，不少公务员的工资尚不足千元。 而这一切在世纪交替时开始改观，由于政府对公务员待遇的一系列规定，一些机关的“小金库”开始发挥威力，不少拥有罚没权、经营权、拥有额外收入的机关，开始发放所谓的“补贴”，这种补贴的数额甚至远远超出工资的数额，许国强的工资便在那时突然增加。到2004年时，只是普通科员的许国强，每个月都可以拿到七八千元，这其中“补贴”占到一半以上，“工资3000多，各种补贴就有5000。” 正是由于待遇的大幅提高和工作环境的改善，公务员渐渐成为公众眼中的“香饽饽”，进入新世纪后，报考公务员的人数逐年增多，2009年国家公务员的报考人数甚至超过了一百万人。

不过公务员的待遇，从2006年后再一次发生了改变，由于涉及公务员津贴、补贴改革的“阳光工资”计划开始推行，机关经营收入开始“打捆上缴”。额外发放的补贴被统一的职位津贴、奖金所替代，“托低稳中限高”的公务员薪酬调整原则，让公务员之间的收入差距逐渐缩小，一些拥有权力的部门，也无法向往常一样发放令人羡慕的“补贴”。 “一‘阳光’就立刻不行了，现在也就是3000多，新来的大学生2000多。”像许国强一样的公务员，多数都有工资一夜间下降30%甚至减半的经历。曾经拥有高额收入的部门，成了改革的“重灾区”。 [福利]内部购房仍是最大诱惑 与其他在企业工作的同学不同，赵叶最大的优势便是有可能在不久的将来，以低廉的价格购买一套“内部经适房”，这已经成为国家公务员最令人羡慕的福利。 一位国家部委的处级领导透露，虽然福利分房已经退出历史舞台，不过不少中直属部委目前仍有“内部经济适用房”制度，员工可按照不同级别，购买相应面积大小的房屋，而房价基本只是市价的一半甚至三分之一，更加让外界羡慕的是，这样的“经适房”经常处在较为繁华的地段。 “就算工资少，分上这么一套房子值多少钱？”网络上有人分析，以70平方米住房面积计算，一套“内部经适房”等于向员工发放约50万元福利，这就能解释为何“内部房”会成为被公众诟病，却被公务员群体期待的一项措施了。 不过由于住房建设的位置和日程只有管理部门知道，分房的美梦离赵叶似乎仍然很远。 除去分房，公务员的福利制度一直是外界羡慕的焦点，过节费、带薪年假、组织旅游、各种劳保用品“一个都不能少”，而利用公费医疗随意开药的新闻，也时常见诸报端。公务员基本被公认为福利制度最完善、最“滋润”的工作。许国强为记者算了一笔账，每年三次过节费共3000元，防暑降温费等补贴约2000元，发放的一些物品、购物卡折合人民币约2000元，加上年终奖，偶尔组织的旅游等集体活动，一年各种福利便可以折合20000元人民币，“充其量算是比上不足，比下有余吧。”