公务员考前必知备考指南

题目数量应在四道以内“面试主要就是问答式的，一问一答。”省城一名曾参加公务员考试面试的考生表示。这些题目融合材料分析、演讲、串词、情景模拟等形式，“答题一定要把握真实、准确、全面、客观、可行性强等原则。”“山西省2009年至2011年公务员考试面试的题量基本稳定在三道，只有部分职位是四道。”省城一家公务员考试培训机构有关负责人预测，如果没有特殊情况的话，2012年公务员考试面试应当也是三道题。

他同时分析，面试试题难度可能会更多借鉴国考的面试出题方式。在分析类型的试题中，社会认知类和理解分析类试题融合会增加，主要通过公务员或者地方政府的行政行为、现在的社会风气、民生社会热点几个方位来考。

题目范围将结合社会热点省城一家公务员考试培训机构有关负责人介绍，从近几年综合分析试题情况来看，山西省公务员考试面试题目出现了明显的时效性特点，据他分析“这样的趋势将会保持下去。”

同时，该负责人并不建议考生押题。“考生应该根据往年的面试命制规律和特点来把握未来的命题趋势。”具体来说，考生应当密切关注临考前发生的重大新闻事件，并关注官方和权威人士的评论。

另外，面试考查的是考生综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技巧、举止仪表等多方面。因此，光对社会热点熟悉还是不够的，平时还应当加强综合模拟训练。

面试打分一般实行“体操打分法”“考官不是随意形成的，而是有一定数量的，一般是7至9名。”省城一家公务员考试培训机构培训讲师介绍，考官按专业、职务、年龄、性别，以一定比例科学配置。其中一名是主考官，一般由他向考生提问并把握考试的总过程。当然，每位副考官也会针对考生的具体表现打分。需要注意的是，考官评分的对象是应试者在回答问题中各个面试要素所体现出来的能力和水平，而不是应试者在某个题目中回答的质量。

这名讲师介绍，通常来说，考官打分之后，都会按照事先制定好的规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再进行最后的分数核算，即我们通常所说的“体操打分法”。这种打分法能抑制考官作弊，体现了公务员考试的公平公正。

需要注意的是，笔试成绩公布后，省人社厅会第一时间公布进入面试人员名单，并公布资格审查等信息，考生应当随时关注这些信息，同时尽量随时保持手机通讯畅通。

面试真题选登问：一个和你要好的同事找到你，对你说，十分讨厌自己的领导，也不愿意完成领导交办的工作。假设你正面对着那个同事，这时候你该怎么做？

参考答案：首先我会倒杯水，请同事冷静下来，坐下来认真安静地谈一谈。然后我会做一名倾听者，听同事详细说说事情的经过，谈谈为什么讨厌领导，为什么不愿意完成领导交办的工作。我想这样做有两个好处，一是可以作为一个旁观者，从一个客观的角度了解事实的真相；二是在讲述的过程中，可以进一步理顺事情的经过，甚至可能慢慢让同事意识到，问题也许不在领导身上，而在自己身上。

听完倾诉后，我会建议同事试着换位思考，假设自己处在领导的位置上，属下不尊重、安排工作也不完成，自己会有什么样的感受呢？我相信，必然会意识到，领导的决定也许不见得都是完全正确的，但是，必须是从大局出发，高瞻远瞩的。也许在某些地方、某些时候，过于苛刻了一些，但那都是为了工作，也为了让同事能更快地成长；也许在一些任务安排上重了一点儿，但那都是对能力的认可。千万不能因为一时的工作不顺利，就把原因归咎于领导。

换位思考常常能促进和谐关系的形成，相信通过以上的努力，同事一定会意识到不足，今后不埋怨、不抱怨，会尊重领导，服从领导的安排，将来成为团队中的骨干。

问：请串词：发展、电视、清理、满意。

参考答案：我们的社会是一个正在快速发展的社会，经济在腾飞，人民的生活水平包括物质和精神方面在不断提高。电视作为物质和精神的双重载体走进了千家万户，估计没有人没看过电视，现在的电视节目，可以说是琳琅满目，纷繁复杂。其中，有优秀的电视节目，也不乏一些带有垃圾文化的“次品”甚至“危险品”，这就需要我们的文化部门、广电部门包括所有的电视人来清理这个“市场”，不断净化这个“市场”环境。我相信通过我们各个部门的齐心协力、通力合作，电视节目一定会让绝大多数观众打心底里满意。