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人力资源开发与管理-套餐-人力资源开发与管理培训课程-自考365

教学机构:自考365网校


教学类型:网络课程

教学老师:自考365网校老师

网校介绍
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第一场主 题:金融风暴下,专家向您解析美国、加拿大留学主讲人:加拿大CBU校方代表 Hank Huang时 间:2008年11月27日晚上18:30地 点:武汉科技大学黄家湖校区 教一楼11301第二场主 题:日本、韩国、西班牙留学新动...

课程介绍

  人力资源作为资源之一,是企业发展的核心,为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来,人力资源带来最有价值的发挥,最有效的运用,促进企业的发展,本文通过分析,指出了人力资源内在机理,在此基础上,提出了人力资源开发与管理的对策。

  现代人力资源开发与管理是“以人为中心”管理思想的体现, 是企业管理的重要组成部分,是企业管理的重中之重。它不仅涵盖了传统人事管理的具体工作内容, 而且使这些具体工作内容紧紧围绕企业战略和生产经营目标来进行。它从人的自然属性出发, 把握其与物质资源绝然不同的特性,即活的、有生命的资源和智慧性、触动性、再生性、周期性等特征, 高度重视在经济活动中的特殊地位和作用, 研究生产经营过程中人与事的相互适应性和协调性。注意把握人的动态变化信息和企业内外部环境的变化情况; 它视员工为企业的稀缺资源, 是企业活力的源泉, 是企业具有竞争力和取得成功的根本; 它从关心人、尊重人、发展人的潜能出发,主张用科学的人道的方式对待员工,关心他们的需求和动机, 尊重他们的人格和选择, 帮助他们完善自我、实现目标和价值。人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

  为满足学员需求,自考365网校推出自考真题库移动应用,安卓版iOS苹果版。
  教材名称:人力资源开发与管理
  教材主编:吴春华、温志强
  出版社:北京理工大学出版社
 

  版次:2005年版

阶段课程 授课名师 课程开通时间 课程关闭时间
基础学习班 陈刚 购课后即可开通 所选考期考后一周
冲刺串讲班 陈刚 所选考期考前一个月 所选考期考后一周

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