课程详情
人力资源管理专业要求学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程
英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、劳动关系学、职业生涯发展与规划、绩效管理、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、管理系统中计算机应用（实践）等课程
学位授予要求
学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。
凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。
专业优势
1、时间较短：13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书。
2、通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由考前复习范围强化辅导。
3、文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高。
4、学习方式：业余学习深造，利用双休，上大学工作两不误。
5、在读大专均可报读此本科，凭专科毕业证办理自考本科毕业证书。