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课程详情

 

人力资源管理专业要求学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主要课程
英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、劳动关系学、职业生涯发展与规划、绩效管理、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、管理系统中计算机应用(实践)等课程
学位授予要求
学位要求课程:英语(二)、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。
凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生,其英语(二)课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分(含70分)以上者可向主考学校申请学士学位,经主考学校学位委员会评审通过后,由主考学校发给学士学位证书。
专业优势
1、时间较短:13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书。
2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由考前复习范围强化辅导。
3、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高。
4、学习方式:业余学习深造,利用双休,上大学工作两不误。
5、在读大专均可报读此本科,凭专科毕业证办理自考本科毕业证书。
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