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课程详情：

课程名称：中国近代史纲要，马克思主义基本原理概论，英语（二），人力资源开发与管理，政人力资源战略与规划，工作分析与评价，人员素质测评理论与方法，绩效管理，薪酬管理，劳动关系与劳动法，人力资源政策与法规，人力资源管理高级实验，人力资源管理毕业论文。

1.本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所以证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。

2.毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应该在主考学校指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。

3.接考规定

凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。

专业特色及学习优势：

1.一考双证

2.自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。

3.考试科目少，6门课程为非笔试课程，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，最快一年考完。

4.专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。

5.师资力量强，考前重点辅导，确保。