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“人力资源管理师考试（二级）网上视频辅导课程”正在火爆招生中！人力资源有着广阔的就业前景，不再犹豫，要选就选人力资源！让高薪就业不再是梦。

人力资源管理培训到底有怎样的职业前景呢？

    目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

    一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
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辅导班次介绍：
基础学习班 结合考试大纲及历年考试真题，对人力资源管理师考试的题型和基础知识进行全面系统的讲解，帮助学员打好坚实的基础，为学员在强化提高班中全面提升应试技巧做好知识储备。这部分课程是基础，更是应试能力腾飞的源动力。
真题精讲班 依据人力资源管理师历年考试真题，结合历次考试特点，重点分析考试经常出现的考点、难点，并在详细分析真题的基础上提炼出每一种试题的解题技巧，帮助学员直观、深刻地理解考试形式、考试内容和考试要点，是学员考前冲刺的独门秘籍！
冲刺串讲班 根据人力资源管理师考试大纲的要求，结合历年考试规律，在基础学习班的基础上，侧重讲解考试的重点、难点和考点。在较短时间内，强化学员对课程内容的掌握，提高学员驾驭和应用所学知识的能力，提高学员的应试技巧，使学员真正做到举一反三、触类旁通。